التنظيم والإدارة: خطة لتعديل أجور الموظفين لمواجهة ارتفاع الأسعار

أكد مصدر مسئول بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن الجهاز شكل لجنة بالتعاون مع وزارة المالية لوضع منظومة جديدة لتحسين أحوال الموظفين من خلال تعديل قانون العاملين الخاص بجدول الأجور على أن يتم وضع آليات التنفيذ الخاصة بالزيادة تمهيدًا لمناقشتها بمجلس الشعب2013.

وقال المصدر فى تصريحات لـ "اليوم السابع"، إن التصور الجديد سيتضمن تعديلاً على جداول الأجور والعلاوات التى لم تضم للراتب الأساسى ورفع الحد الأدنى إلى 1200 بدلا من 700 بما يتناسب مع التضخم السنوى وارتفاع الأسعار.

وأضاف المصدر أن التعديل سيتضمن أيضاً أن يكون 80% من مجموع ما يحصل عليه العامل فى الوقت الحالى كمرتب أساسى على أن يكون ذلك لجميع العاملين فى ذات الوظيفة أو الدرجة، وأن تكون نسبة 20% من مجموع ما يحصل عليه فى الوقت الحالى مدرجة تحت بند المتغيرات من أجور إضافية وبدلات ومكافآت وحوافز.