القوى العاملة تنجح فى حل مشكلة العاملين بفندق كونراد القاهرة

أكد كمال أبو عيطة وزير القوى العاملة والهجرة نجاح الوزارة فى توقيع اتفاقية عمل جماعية بين فندق كونراد القاهرة ويمثله فى التوقيع أحمد سيد إسماعيل ــ بصفته رئيس اللجنة النقابية للعاملين، مع جان بيير ميناردى بصفته مدير عام الفندق، وذلك لحل المشكلات بين الطرفين، على أن تكون مدة هذا الاتفاق ثلاث سنوات تبدأ من 1/1/2014 تنتهى فى 31/12/2016.

وأوضح أبو عيطة حسب بيان إعلامى اليوم، أن المفاوضات انتهت بقبول الطرفين لبنود الاتفاق، وهى أولاً: اتفق الطرفان على إعادة توزيع الحصيلة الكلية لمقابل عمولة الخدمة بما يحقق مصالح جميع العاملين بالفندق على الوجه الآتى:
80% من الحصيلة الكلية للعاملين بالمنشأة
%20من الحصيلة الكلية للمنشأة مقابل الكسر والفقد والتلف
ثانيا: ــ تنص المادة الثانية على كيفية توزيع نسبة 80% من الحصيلة الكلية على الوجة الآتى:
%60 من الحصيلة للعاملين المتصلين اتصالا مباشراً بالعملاء.

%15 من الحصيلة للعاملين غير المتصلين اتصالا مباشراً بالعملاء.

%5 من الحصيلة للعاملين كحوافز على المستحقين من جميع فئات العاملين بالمنشأة.

ثالثا: ـتضمن البند الثالث من الاتفاقية المشار إليها النص على أن يبدأ العمل بالاتفاقية لإعادة توزيع الحصيلة الكلية لمقابل الخدمة بما يحقق مصالح جميع العاملين اعتبار من 1/6/2013 ، وذلك على النحو التالى:
%15كسر وتالف وهالك.

%20 الحد الأقصى المخصص لأجور العاملين المتصلين.

%65 توزيع بالتساوى على جميع العاملين (متصلين وغير متصلين) اعتباراً من 1/5/2014
%10الحد الأقصى المخصص لأجور العاملين المتصلين.

%75 توزع بالتساوى على جميع العاملين (متصلين وغير متصلين) اعتبار من 1/11/2014
15 % كسر وتالف وهالك.

%85 توزيع بالتساوى على جميع العاملين (متصلين وغير متصلين).