"القومى للمرأة": نحصر مشاكل النساء فى الوزارات لتمكينهن من حقوقهن

قالت الدكتورة منى الدسوقى، مدير التخطيط بالمجلس القومى للمرأة، إن المجلس منذ نشأته يبذل جهودا حثيثة على إدماج النساء داخل المجتمع، وإنه تم إنشاء وحدات لتكافؤ الفرص لدمج المرأة بالوزارات والمحافظات وحصر مشاكلها، لتمكينها من الحصول على حقوقها الدستورية والوقوف على المعوقات التى تواجهها فى العمل، وعن المشاركة فى الحياة العامة.

وأضافت خلال مؤتمر "المرأة والدستور.. رؤى مستقبلية"، أنه تم إنشاء عدد من وحدات تكافؤ الفرص لها عدد من الاختصاصات تتمثل فى إعداد قواعد لبيانات العاملين فى الوزارات، وحصر المشكلات التى تتعرض لها المرأة فى الوزارات، وعمل بحوث تعكس واقع المرأة والتأكيد على تواجدها فى جميع المناصب.

وأشارت الدسوقى إلى أن هذه الوحدات تواجه تحديات، منها عدم تخصيص اعتمادات محددة، وشدة الحاجة لتوفير التدريب لزيادة الوعى بإدماج النوع الاجتماعى لدى رؤساء الوحدات من تمويل للمدربين وأماكن التدريب، مع الاعتقاد أن الوحدات تتلقى مشاكل المرأة العاملة فقط.

وأوضحت مدير التخطيط بالمجلس القومى للمرأة، أنه لا يتم السماح للوحدات بالتواجد عند إعداد خطط الوزارات لضمان إدماج النوع الاجتماعى، لافتة أن غالبية الوحدات غير مدرجة ضمن الهيكل الوظيفى للوزارة، مما يحد من عمل هذه الوحدات، وعدم وجود عاملين مخصصين للعمل بالوحدة.