العاملون بـ"العامة للبترول" يطالبون بإعادة النظر فى اللوائح

طالب العاملون بالشركة العامة للبترول المهندس شريف إسماعيل وزير البترول بإعادة النظر فى التقريب بين لوائح القطاع (العام – المشترك – الاستثمارى) وإقرار مبدأ الندب للوظائف العُليا بدون شرط، حيث إن مادة (78) من اللائحة والخاصة بالندب لم تشترط حصول المراد ندبه لشغل وظيفة أعلى الحصول على تقديرين لا يقلان عن جيد جداً.

وأكد محسن عليوة الأمين العام للجنة النقابية بالشركة أنهم سيطالبون الوزير فى احتفالات عيد البترول بتقليص المدة البينية التى أقرتها لجنة تطوير النظم الإدارية المشكلة بقرار وزير البترول والثروة المعدنية رقم 1061 لسنة 2011 والتى نصت على مدة بينية (8 سنوات) من وظيفة مدير إدارة إلى وظيفة مدير عام مساعد خبير والذى يخالف صريح اللائحة التى نصت على ان المدة البينية 3 سنوات.

كما طالب عليوة اتخاذ خطوات إيجابية فى حل مشكلة العمالة المؤقتة بالشركات على وجه العموم والعمالة المساعدة بالشركة العامة على وجه الخصوص السماح لمجالس إدارة الشركات بتفعيل مادة (5) الخاصة بأحكام وفئات بدل السفر ومصاريف الانتقال، وذلك لتتماشى مع معدلات الارتفاع فى أسعار السلع والخدمات.

وأوضح أن مطالبهم تتضمن إعداد وفتح بطاقات وصف لوظيفة مدير عام مساعد خبير حتى يتم الاستفادة القصوى من تلك الخبرات ومنح أصحاب هذه الوظائف بعض السلطات الإشرافية وزيادة الحد الأقصى لمساهمة لجنة النشاط الرياضى لأعضائها من 500 جنيه إلى 1000 جنيه وإعادة ترتيب وتنظيم الهياكل التنظيمية وخلق فرص ترقى لجميع المستويات التنظيمية وعدم تعارض مطالب تأهيل الوظائف العُليا مع الوظائف الدنيا داخل نفس التنظيم.

وأشار إلى أنهم سيطالبون باحتساب مدد الخبرة السابقة لمديرى الإدارات المعاد تعيينهم بالمؤهل الأعلى الحاصلين عليه أثناء الخدمة، حيث تم احتسابها لمن هم دون مدير إدارة ولم يتم احتسابها لمن يشغل وظيفة مدير إدارة، وهذا يُخالف المبدأ حيث يجب ان يستفيد الجميع بنا تم إقراره فى هذا الشأن والسماح للشركات بصرف بدل انتقال للعاملين الذين ليس لهم خطوط سير أو الذين ليس لهم أماكن فى خطوط سيرهم.