عمال "كريستال عصفور": الإدارة رفضت مطالبنا وسنواصل الإضراب

التقى وفد من القوى العاملة ونقابة العمال بالمسئولين فى شركة كريستال عصفور لعرض مطالب العمال المضربين عن العمل منذ يومين للمطالبة بالتعيينات وتحسين أجورهم، إلا أن إدارة الشركة لم توافق على مطلبين للعمال، وهما التعيينات وزيادة الأجور، وهو ما قابله العمال بحالة من الغضب وقرروا مواصلة الإضراب عن العمل فى فرعى الشركة بمنطقتى المرور وبهتيم.

وأصدر العمال المضربون عن العمل بياناً أكدوا فيه استمرارهم فى الإضراب لحين موافقة وليد عصفور رئيس الشركة على مطالبهم المتعلقة بالتعيين وزيادة الأجور، مؤكدين أن مطالبهم تتمثل فى عودة العمال الذين تم فصلهم بدون وجه حق وتعيين أصحاب العقود المؤقتة وزيادة المرتبات الأساسية للعمال، أسوة بالموظفين والإداريين بالشركة وصرف بدل تلوث مثل مهندسى الشركة والإداريين الذين يصرفوه شهريا بواقع 500 جنيه وفصل النظام العلاجى للعاملين بالشركات الخاصة وتحويلهم للتأمين الصحى بمستشفى النيل، نظراً لتعرضهم لأمراض خطيرة أثناء عملهم بالشركة بسبب مادة الرصاص والألومنيوم وإغلاق مصنع الرصاص الموجود بالشركة، الذى أدى إلى وفاة أكثر من عامل متأثرا بأمراض صدرية خطيرة، وتقليل نسبة التلوث بالمصنع عن طريق وزارة البيئة وصرف المنح بأثر رجعى منذ عام 2008 وإلغاء الوردية الثالثة ومنحهم إجازات أسبوعية مثل باقى العاملين.

كان ما يقرب من 500 من عمال شركة كريستال عصفور بشبرا الخيمة واصلوا إضرابهم لليوم الثانى أمام مقر الشركة، احتجاجا على قيام إدارة الشرطة بفصل عدد كبير منهم والمطالبة بتحسين أوضاعهم المالية.

وأكد العمال المضربون عن العمل لـ"اليوم السابع"، أنهم لن يفضوا الاعتصام حتى تحقيق مطالبهم، لأن الشركة تقوم بالتعاقد مع العمال بعقود سنوية، ويستمر العامل فى عمله بالشركة لمدد تتراوح ما بين 5 و10 سنوات، وفجأة تقوم الإدارة بإخطاره بالاستغناء عنه لأى سبب تدعيه له، وبعد أن يقضى هذه السنوات يلقون به فى الشارع بدلاً من تعيينه، بالإضافة إلى أنه يكون فى تلك الفترة أصيب بعدة أمراض كالغضروف وأمراض صدرية نتيجة جلى الكريستال، وأن العمال مستمرون فى اعتصامهم حتى تستجيب الإدارة لمطالبهم التى هى من أبسط حقوق العامل البسيط وهى التعيينات لمن أمضى عليه 3 سنوات فى العمل وزيادة الرواتب وإعادة العمال المفصولين تعسفياً وتأمين صحى لكل عامل.