وقال سامح إبراهيم، أحد العمال المضربين لـ"اليوم السابع": "أعمل فى الشركة منذ 13 سنة ومرتبى بعد تلك السنوات 666 جنيها، والشركة تقوم بالتعاقد مع العمال بعقود سنوية ويستمر العامل فى عمله بالشركة لمدد تتراوح مابين 5 و10 سنوات، وفجأة تقوم الإدارة بإخطاره بالاستغناء عنه لأى سبب تدعيه له، وبعد أن يقضى هذه السنوات يلقوا به فى الشارع بدلا من تعيينه، بالإضافة إلى أنه يصاب خلال تلك الفترة بعدة أمراض كالغضروف وأمراض صدرية نتيجة جلى "الكريستال"، مؤكدا أن العمال مستمرون فى اعتصامهم حنى تستجيب الإدارة لمطالبنا التى هى من أبسط حقوق العامل البسيط، وهى التعيينات لمن أمضى 3 سنوات فى العمل وزيادة الرواتب وإعادة العمال المفصولين تعسفيا وتأمين صحى لكل عامل.
ومن جانبه أكد أشرف الوحش، مدير الشئون الإدارية فى شركة كريستال عصفور، فى تصريح لـ"اليوم السابع"، أن الشركة لم تقم بفصل أحد من العمال لأنهم من الأساس ليسوا معينين بالشركة، وإنما يعملون بعقود سنوية ومن تم الاستغناء عنهم عدد قليل يقارب 160 عاملا من إجمالى عدد عمال الشركة والمصنع الذى به حوالى 16000 عامل، أى أن ما تم الاستغناء عنهم لا يمثل سوى 2 فى المائة فقط من إجمالى عدد العمال، وقد تم اتخاذ ذلك بعد تقييم أداء هؤلاء العمال وتبين عدم كفاءتهم للعمل بالمصنع.
