موظفو"its" يتهمون هواوى بإهدار حقوقهم.. والشركة: نتفاوض معهم

اشتكى عدد من موظفى شركة "its" المزود لحلول تكنولوجيا المعلومات التى استحوذت هواوى الصينية على قطاع الاتصالات بها العام الماضى، مما اعتبروه إهداراً لحقوقهم من قبل الشركة الصينية، وتنصلاً من اتفاقها مع شركة "its" بشأن حقوقهم.

وأوضح بعض موظفى الشركة لـ"اليوم السابع"، بأن مسئولى الشركتين كانا قد أخطرا الموظفين الذين يبلغ عددهم نحو 150 موظفاً بأن حقوقهم محفوظة، بحيث تتحمل "اى تى اس" دفع مكافأة نهاية الخدمة، فى حين تقوم هواوى بتحويل تعيينهم إليها بنفس المرتبات والدرجة الوظيفية، لكن ذلك لم يحدث.

وذكروا أن مسئولين بشركة "اى تى اس" عادوا وأخبروهم بأنهم لن يتحملوا المكافأة الخاصة بهم، ولكن شركة "هواوى" ستقوم بإضافة سنوات عملهم السابقة فى الشركة إلى العقود الجديدة التى ستبرمها معهم فى غضون المرحلة الخاصة بنقل ملكية الشركة.

وكشف الموظفون الذين تحدثوا لـ"اليوم السابع"، أنهم فوجئوا بأن شركة هواوى تفرض شروطاً مجحفة بالعقود الجديدة التى تنوى إبرامها مع الموظفين بعد عام من إعلانها عن عملية الاستحواذ.

وقالوا: إن الشركة الصينية تريد إبرام عقود مؤقتة محددة المدة للموظفين تبلغ ثلاث سنوات فقط، دون تعويضهم عن سنوات الخدمة بـ"اى تى اس"، أو إضافتها فى العقد، كما تحتوى إحدى ورقات العقد على إقرار من الموظفين بأن الاتفاق السابق بين هواوى و"اى تى اس" قد ألغى، وأنهم حصلوا على كافة مستحقاتهم، واستقالوا من الشركة.

وأضافوا أن الشركة الصينية تلزم الموظفين على توقيع العقود فى مدة أقصاها نهاية سبتمبر الجارى، وهو الأمر الذى قوبل بالرفض منهم، لأنه يعد إهداراً لجميع حقوقهم فى الشركة، ومحاولة لاستبدالهم بموظفين صينيين، حيث بدا انتداب عدد منهم- على حد قولهم.

من جانبه قال بيان رسمى باسم المستشار القانونى لشركة هواوى، إن الشركة تعد ثانى أكبر شركة فى مجال الاتصالات فى العالم، وأنه عند استحواذها لشركة ITSتم الاتفاق مبدئيا على أن يتم تمييز موظفى الشركة بعقود محدده المدة لثلاث سنوات بخلاف العقود السنوية المعتادة المحددة المدة بسنة لموظفى شركة هواوى. كما تم الاتفاق على أن يتم صرف مكافآت نهاية الخدمة بواقع شهرين عن كل عام قضاها الموظف فى شركة هواوى مع ضم الفترة التى قضاها فى ITS أيضا فى حالة فسخ عقده مع هواوى قبل انقضاء مدة العقد، بالإضافة إلى التعويضات التى ينص عليها القانون فى حالة فسخ عقد العمل المحدد المدة. وحرصاً على مصالح الموظفين دخلت الشركة فى مفاوضات ودية، للوصول لأفضل شروط العمل التعاقدية، وجار فى الوقت الحالى التفاهم مع الموظفين للوصول إلى تسوية ترضى جميع الأطراف.