المفوضية الأوروبية تحدد حصة للمرأة فى المجالس الإشرافية بالشركات الكبرى

قالت صحيفة دى فلت الألمانية، إن المفوضية الأوروبية ستصدر فى الخريف المقبل خطوطاً إرشادية ملزمة لدول الاتحاد الأوروبى الـ24، تلتزم بموجبها كبرى الشركات فى الدول الأوروبية بأن تمثل المرأة 40% من عضوية مجالسها الإشرافية مع حلول عام 2020 (هذه هى الترجمة الحرفية، ولكن يمكن الاستعانة بتعبير مجالس إدارتها). وأضاف الخبر أنه فى حالة عدم التزام الشركات بالخطوط الإرشادية هذه، ستواجه غرامة.

وقد آثار هذا الخبر الغضب اعتراض الائتلاف الحاكم فى ألمانيا، كما أثار غضب العديد من الشركات التى أكدت أن مثل هذا الإجراء سيسبب خسائر اقتصادية لها، وخاصة فى ظل الأزمة الحالية التى تعانى منها منطقة اليورو، وهو ما دفع المفوضية الأوروبية إلى الإعلان بأنه لا يلزم الشركات المتوسطة والصغيرة التى يقل عدد العاملين بها عن 250 عاملاً، أو التى تقل مبيعاتها السنوية عن 50 مليون يورو.

وأضافت المفوضية الأوروبية أن هذا الإجراء لا يعد تميزاً ضد الرجل، بالنظر إلى أنه سيتم تعيين النساء، الأكفاء فقط، فى المجالس الإشرافية.

وتجدر الإشارة إلى أن مثل هذا الإجراء يمثل تحدياً كبيراً لألمانيا، التى تصل نسبة النساء المعينات فى المجالس الإشرافية للشركات فيها الآن إلى 19% فقط، ولا تظهر الصورة فى الدول الأوروبية الأخرى أكثر إشراقاً التى يشغل فيها الرجال 6 من كل سبعة مواقع بالمجالس الإشرافية للشركات فى المتوسط.