"بيريللى الإسكندرية": نسعى لحل أزمة العمال فى الإطار القانونى

أكد كريم قداس، الرئيس التنفيذى لشركة الإسكندرية للإطارات "بيريللى" حرص الشركة على إنهاء الأزمة، التى يمر بها مصنعها بالإسكندرية، فى الإطار القانونى، الذى يعود بالنفع على جميع الأطراف، مشيرا إلى أن الشركة لا تتوقف أبدا عن الحوار، ولا ترفضه، مادام هناك تطبيق للاتفاقيات، التى وقعت بالفعل مع النقابات، والتى تكون ملزمة لدى الجميع، طبقًا للقانون والموضوعية.

وحول الأوضاع العمالية فى مقر المصنع بالإسكندرية، وإضراب العمال عن العمل، أوضحت الشركة فى بيانها الصادر اليوم، أنه فى العام الماضى تم توقيع اتفاق مع النقابة تضمنت تحسين الأوضاع الاقتصادية والأجور، وتحسين ظروف العمل للعمال، وتضمن الاتفاق عدم المطالبة بأية طلبات ذات تأثير على التكلفة الإجمالية للشركة لفترة ثلاث سنوات.

وقال البيان، إنه فى نهاية مايو 2012، وانتهاكا "للاتفاق الجماعى" المبرم، قامت اللجنة النقابية بتقديم قائمة جديدة من الطلبات، والتى من بينها المطالبة بدعم المصروفات الدراسية لكل طفل من أبناء العاملين بواقع شهر من الراتب لكل طفل، وكذلك طالبوا بتوسيع نطاق التأمين الطبى الخاص لتشمل أسرة العامل (علما بأن العاملين مشمولة بتأمين خاص بحد تغطية تصل إلى 50,000 جنيه سنويا).

وأضاف البيان، فى 30 مايو 2012، وبعد يوم واحد من تسلم إخطار بالدعوة إلى إضراب يبدأ يوم 10 يونيه، وفجأة وبشكل غير قانونى بدأ إضراب مفاجئ تسبب فى شلل تام، لكافة الأنشطة الإنتاجية للمصنع.

وأضاف البيان، أنه من المغالطات التى حاول الكثيرين ترويجها، أن إدارة الشركة امتنعت عن سداد أجور العاملين عن شهر يونيو 2012، ولكن أن صحة ما تم هو أن الشركة كعهدها تلتزم بنصوص وأحكام قانون العمل، والذى حدد فى المادة 195 منه، أنه يترتب على الإضراب احتساب مدته إجازة للعامل دون أجر.

وفيما يتعلق بقيام الشركة بإنهاء العقد لـ5 من العاملين، أكدت الشركة أن هذا القرار، جاء بعد ما تأكد دورهم النشط فى التحريض على الإضراب غير القانونى المستمر فى مصنعها، بالإسكندرية منذ 30 مايو 2012، وكما أكدت ذلك تقارير تحريات قسم الشرطة، ولذلك فقد تم إنهاء العقد فى ضوء تصرفاتهم وسلوكياتهم، والذى لم تتضمنه فقط تحريات الشرطة، ولكن أيضًا أصبح قيد التحقيق من جانب السلطات القضائية.

وأعربت شركة بيريللى عن رغبتها فى سرعة استئناف الحوار البناء والصحيح، وأن عودة نشاط الشركة ومناخها المستقر الذى هو شرط ضرورى لضمان تحقيق الإنجازات.

كانت مجموعة من عمال شركة الإسكندرية للإطارات قد واصلوا اعتصامهم لليوم الثانى على التوالى على رصيف قصر العروبة بمنطقة مصر الجديدة، للمطالبة بصرف رواتبهم المتأخرة، واحتساب العلاوات على الأجر الشامل، وليس على الأجر التأمينى، كما طالب العاملون باحتساب الحوافز على نسبة 2% من التالف من المواد الخام، بالإضافة إلى توفير العلاج للعاملين وأسرهم، طبقًا بما هو معمول به فى جميع فروع الشركة.