جدل فى ندوة بجامعة القاهرة حول مقترح نائب عن حزب "النور"

احتج الحضور بندوة عقدت اليوم الثلاثاء، بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية جامعة القاهرة، حول "الشفافية فى الدين العام للدولة"، ضد سيد حسن عارف، نائب حزب النور باللجنة الاقتصادية لمجلس الشورى، بسبب قوله أنه يمكن فى حال خروج من يبلغ سنه 55 عاما عن العمل، أن يأتى بأحد من أقاربه ليشغل مكانه، كنوع من التحفيز لخروج الموظفين وإعطاء فرصة أكبر للشباب.

إلا أن القاعة امتلئت بالضجيج والاعتراض على هذا الاقتراح، ووصفه البعض، بأنه يكرس للواسطة والمحسوبية، وكأننا لم نفعل شىء، وبالتالى ستظل البلد مليئة بالفساد، وعلقت الدكتورة منال متولى مدير مركز البحوث والدرسات الاقتصادية بالكلية، أن التعيين لابد أن يكون بناء على الكفاءة وأن يكن هناك عدالة فى تكافؤ الفرص.

بينما رد ناجى الأشقر وكيل وزارة المالية لشئون المكتب الفنى للوزير، أنه إذا اتبعنا هذا الأسلوب فى التعيين فلن نغير الجهاز الإدارى للدولة، وسيظل كما هو الحال عليه، "كل اللى يعرف واحد يجيبه يعينه".

وكان اقتراح النائب سيد حسن عارف جاء بناء على فكرة طرحها الأشقر خلال كلمته بالندوة، وهى خروج الموظف الذى يبلغ 55 سنة عن العمل ويظل يحصل على راتبه وهو فى منزله، ولكن مخفض بنسبة 20%، هو مقابل تنقله الذى كان ينفقه ذهابا وأيابا للعمل مثلا، أى سيحصل على 80% من دخله، ويمكن للموظف أن يقدم المشورة والخبرة الفنية لوزارته أو هيئته، من المنزل من خلال توفير جهاز لاب توب له إذا أراد ذلك، مشير إلى أن الخروج عند سن لـ 55 سيكون اختياريا وليس إجباريا، وأن هذه السياسة لن تؤثر على معاشه.

وأضاف الأشقر، أنه فى حال خروج أربعة من الجهاز الإدارى للدولة يمكن أن يقابله تعيين شاب، وسيحصل هذا الشاب على ما تم خصمه من دخل الأربعة موظفين أو أقل، مؤكدا على أن تنفيذ هذه الفكرة من شأنها تقليل تضخم الجهاز الإدارى للدولة الذى يبلغ نحو 6 مليون موظف، يتقاضى العاملين على الباب أول أجور نحو 25% من حجم الموازنة، كما ستساعد هذه السياسة على الحد من البطالة وفتح باب جديد للعمل.