"الشرقية للدخان": مديرو العموم لا يحصلون على مكافآت بدل جهود

أكد المهندس نبيل عبد العزيز، رئيس مجلس إدارة والعضو المنتدب للشركة الشرقية للدخان "إيسترن كومبانى"، أن مديرى العموم ورؤساء القطاعات لا يحصلون على مكافآت بدل جهود، حتى يطالب العمال بإلغائها، وأن دخل بعض العاملين يفوق ما يحصل عليه الموظف فى الإدارة العامة للشركة.

وقال رئيس الشركة فى تصريح لـ"اليوم السابع"، رداً على مطالبة بعض النقابيين المستقلين بالشركة، بتعديل لائحة المكافآت الخاصة بالنادى الرياضى التابع للشركة المبالغ فيها، إن العاملين فى النادى يطالبون برفع رواتبهم، وهى مشكلة تعانى منها الشركة، لأن رواتبهم متدنية بالفعل، مشيرا إلى أن أرقام المكافآت التى تطلق مجرد شائعات تهدف إلى تقسيم الشركة لفرق منقسمة، مشيراً إلى أنه تم تعديل اللائحة الداخلية للنادى.

وأضاف عبد العزيز، أن الجمعيات تتبع الاتحاد العام للتعاونيات ووزارة التضامن، وأن الشركة لا علاقة لها بتشكيل مجالس إدارتها، أو تنظيم العملية الانتخابية الخاصة، ولفت رئيس الشركة الشرقية للدخان إلى أنه فى شهر إبريل المقبل سيتم فتح باب الترشح لعضوية صندوق العاملين بشفافية، ثم إجراء جمعية عمومية، بعد مطالبة العاملين بالتعجيل بها.

وعن تثبيت العمالة اليومية بالشركة، قال عبد العزيز إنه لا توجد عمالة يومية بالشركة، وإنه يتم تعيين أبناء العاملين طبقا لاحتياجات الشركة ووفقا للكفاءة، مشيراً إلى أنه يتم تحرير 50 عقداً جديداً شهرياً، ويتم توفير التأمين الاجتماعى والصحى لهم.

وأكد عبد العزيز انتهاء أزمة سيارات نقل العاملين، حيث قامت الشركة بشراء 50 أتوبيساً، ومن المقرر شراء دفعة أخرى مماثلة لتوفير مستوى راحة للعاملين.