بنك أبوظبى الوطنى يشارك فى معرض للتوظيف بالشارقة

يشارك بنك أبوظبى الوطنى، فى المعرض الوطنى الرابع عشر للتوظيف بمركز اكسبو الشارقة فى الفترة من 22 إلى 24 فبراير 2012 ضمن جهوده لاستقطاب وتأهيل وتطوير الكوادر الإماراتية.

وقال إيهاب أنيس حسن، رئيس مجموعة الموارد البشرية فى بنك أبوظبى الوطنى: "تعد معارض التوظيف فرصة للقاء والتواصل مع الباحثين عن العمل ومنبراً جيداً لاستقطاب الكوادر". وأضاف: "يقدم البنك العديد من فرص التطوير المهنى لمواطنى ومواطنات دولة الإمارات وذلك لتلبية حاجة السوق للكفاءة والمواهب ولضمان نجاح مسيرتهم المهنية فى قطاع الخدمات المصرفية".

وقام بنك أبوظبى الوطنى بإطلاق عدة مبادرات للتوطين تهدف لتطوير وتعزيز مهارات الكوادر المواطنة فى مختلف المراحل، وتشمل هذه المبادرات برنامج "آفاق"، حيث يقوم المتدربون بالدراسة فى أكاديمية البنك لنيل شهادة الدراسات العليا فى العلوم المالية مع حصولهم على رواتب من البنك. وبعد إكمال السنة الأولى من الدراسة، ينتقل المتدربون إلى العمل فى وظائفهم بالبنك مع مواصلة الدراسة بشكل جزئى لنيل درجة الماجستير فى العلوم المالية والمصرفية. وهناك برنامج "الصدارة" الذى يمنح الكوادر الوطنية العاملة فرصة الحصول على دبلوم العلوم المالية والمصرفية إلى جانب اكتساب الخبرة فى المجال المصرفى.
ويقوم برنامج "البداية" للتدريب المهنى بتعريف خريجى وخريجات الثانوية العامة بعمليات الفروع وخدمة العملاء والمبيعات لمساعدتهم فى اتخاذ قرار بشأن مسيرتهم المهنية فى البنك. ويحصل المتدربون عند إكمال البرنامج على شهادة فى الخدمات المالية والمصرفية.

ومؤخراً، طرح بنك أبوظبى الوطنى برنامج "طموح" لتوفير منح دراسة لطلاب وطالبات الثانوية العامة المتفوقين لإكمال تعليمهم الجامعى خارج دولة الإمارات والتدريب والعمل لدى البنك بعد التخرج. كذلك يقوم البنك برعاية الطلاب والطالبات خلال فترة الدراسة الأكاديمية بمنحهم علاوات شهرية وتزويدهم بالخبرة العملية مع ضمان توظيفهم عند التخرج من خلال برنامج "مستقبلى".

من جانبها، قالت سعاد الشمرى، مديرة التوطين فى بنك أبوظبى الوطنى: "بالإضافة لبرنامج التدريب والتطوير المهنى ويقدم البنك عروض توظيف تتميز بحوافز تنافسية.

وأضافت: " نجح البنك فى رفع معدل التوطين من 30٪ فى عام 2008 إلى 39٪ بنهاية عام 2011، وتماشياً مع الخطة الحكومية برفع نسبة التوطين فى المؤسسات وشركات الخدمات المالية إلى 40% يعتزم بنك أبوظبى الوطنى رفع النسبة إلى هذا المعدل بنهاية العام الجارى من خلال توظيف أكثر من 100 مواطن ومواطنة".

وتقديراً لإنجازاته فى مجال التوطين، حصل بنك أبوظبى الوطنى على عدة جوائز، حيث فاز الرئيس التنفيذى لبنك أبوظبى الوطنى مايكل تومالين بجائزة أفضل رئيس تنفيذى فى مجال التوطين فى 2009 وهى الجائزة التى تمنحها لجنة تنمية الموارد البشرية بمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية لتشجيع الرؤساء التنفيذيين على وضع استراتيجيات فاعلة وطموحة للتوطين فى القطاع المصرفى والمالى، كما فاز البنك بجائزة تنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى فى 2008.

ويشارك بنك أبوظبى الوطنى فى معرض الإمارات للوظائف الذى ينظم فى مركز دبى الدولى للمؤتمرات والمعارض خلال الفترة من 5 إلى 7 مارس المقبل. كما يشارك فى معارض توظيف بعدد من الجامعات والكليات فى الدولة مثل جامعة زايد وكليات التقنية العليا وجامعة باريس-السوربون أبوظبى.