ورفعوا لافتات كتبوا عليها "إلحق الشركة أكلت ولادها" و"الأمن فى اعتصام إلى أن يتم صرف مستحقاتنا" وأكد أحد العاملين أن نظام الهيكلة الجديد غير عادل وغير متساو على كل الإدارات، فيوجد من يحصل على 300 جنيه، ومن يحصل على 1600 جنيه دون الوضع فى الاعتبار المؤهل الدراسى أو الدرجة أو سنوات الخبرة.
وأضاف، إننا طالبنا بإعادة النظر فى نظام الهيكلة، وأن تكون هناك نسبة على أساسى المرتب مع مراعاة الدرجة الوظيفية، حتى لو كانت هذه النسبة 10% شرط أن تطبق على الجميع بالعدل.
وقال أحد العاملين، إنه وزميل له تم تعيينهم فى نفس التاريخ، وعملنا نفس المدة فى الشركة، إلا أن زميله حسب نظام الهيكلة يحصل على 850 جنيهاً، بينما هو يحصل على 300 جنيه، رغم أن سنوات الخبرة واحدة.
وأرسل رئيس قطاع تليفونات شرق الدلتا خطاباً للرئيس التنفيذى بالشركة؛ لوقف الهيكلة، وإعادة التقييم على حسب سنوات الخبرة، وهو ما جعل العاملين بالشركة يقررون وقف الإضراب، والعودة للعمل لانتظار الرد من الرئيس التنفيذى للشركة.
