"أكور" تطلق "مبادرة تمكين المرأة" لوضع 50% من فنادقها تحت إدارة سيدات

أعلنت "أكور للفنادق"، المتخصصة فى تشغيل الفنادق فى العالم، عن إطلاق "مبادرة تمكين المرأة"، التى تهدف لجعل 50%، من فنادق أكور فى العالم تحت إدارة النساء، والتصدى للصور النمطية التى يمتلكها البعض حول مهارات المرأة القيادية، ومساعدة "أكور" فى تحقيق أهدافها المتعلقة بالمساواة بين الجنسين.

وخلال الإطلاق الإقليمى لهذه المبادرة فى دبى، مقر "أكور الشرق الأوسط"، قال "كريستوف لانديه"، المدير العام لأكور الشرق الأوسط: "نحن فخورون بإطلاق مبادرة تمكين المرأة من أكور، والتى لا تساعد فى توظيف النساء فقط ولكن أيضاً فى تطوير مواهب المرأة القيادية. وكمشغل رائد فى صناعة الفنادق، تقود أكور مبادرات التنمية المهنية للمرأة فى المنطقة".

وترأس "مبادرة تمكين المرأة" على الصعيد العالمى "صوفى ستابيلى"، المدير المالى لشركة أكور العالمية، وترتكز أنشطتها بشكل أساسى على التوجيه، وتبادل الخبرات والتدريب، فضلاً عن الابتكار والتعاون من خلال شبكة أكور العالمية، بهدف تعزيز إمكانية وصول المرأة إلى المناصب الإدارية العليا. كما تعتزم المبادرة التحول إلى مصدر للمقترحات فى المجالات التى تتعلق بالأعمال التجارية لشركة أكور. وتسعى مجموعة العمل الأولى فى المبادرة لإطلاق عدد من المنتجات والخدمات التى تلبى تطلعات سيدات الأعمال من عميلات فنادق أكور الحاليات.

وقالت "صوفى ستابيلى": "يتفوّق عدد الخريجات النساء على نظرائهن الخريجين الرجال، ومع ذلك فإن تمثيل المرأة فى المناصب الإدارية للشركات لا يزال ناقصاً، نحن ندرك أن فرق العمل المختلطة أكثر ابتكاراً وكفاءة، وتهدف "مبادرة تمكين المرأة" لزيادة ثقة المرأة بقدراتها وتشجيعها ودعمها من خلال هذا النهج".

وتتمحور المبادرة حول لجنة توجيهية تعمل على تحديد المجالات الرئيسية لنشاطاتها وتنسيق المبادرات الإقليمية، ومكتب تمثيلى يمثل هيئتها التنفيذية، حيث يتم الاتفاق على المبادرات بشكل جماعى وبالتشاور مع مختلف المناطق الإقليمية.