القضاء الإدارى: نقل الموظف يجب أن يكون لوظيفة مشابهة

أرست محكمة القضاء الإدارى، بالإسكندرية، مبدأ قانونيا، يقضى بأن نقل الموظف، يجب أن يكون لوظيفة مشابهة، وفى نفس درجته الوظيفية، وعدم جواز نقله لوظيفة أقل، وقضت بإلغاء قرار وزير الأوقاف، بنقل رئيس قسم، بمديرية أوقاف الإسكندرية، إلى وظيفة إمام وخطيب، بأحد المساجد.

أصدر الحكم المستشار حسنى السلامونى، نائب رئيس مجلس الدولة، وعضوية المستشارين، محمد ياقوت، واشرف شهاب، ومحمد المنشاوى.

كان رئيس قسم بمديرية أوقاف الإسكندرية، قد أقام دعوى، طالب فيها بإلغاء قرار نقله، لوظيفة إمام بأحد المساجد، وهى وظيفة أقل فى الدرجة من وظيفته، التى يشغلها، وذلك لمخالفة القرار لأحكام القانون .

أوضحت المحكمة، فى حيثيات حكمها، أن المادة 54 من القانون رقم 47، لسنة 1978، نصت على أن نقل الموظف، يجب أن يكون، لوظيفة فى نفس درجته، التى يشغلها ومشابهة، وألا يفوت عليه النقل الدور فى الترقية بالأقدمية.

وأضافت، "أن القرار المطعون عليه، جاء مخالفا لصريح نص المادة، غير قائم على أسباب قانونية، مما يستوجب إلغاء القرار، وما يترتب عليه من أثار، أهمها إعادة الموظف للوظيفة، التى كان يشغلها قبل نقله".