"المملكة" وهيئة المعونة تدربان 1500 عامل زراعى فى مصر

الإثنين، 23 يناير 2012 07:26 ص
"المملكة" وهيئة المعونة تدربان 1500 عامل زراعى فى مصر صورة أرشيفية
كتب محمود عسكر

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
قام اتحاد جامعات وسط الغرب الأمريكى للأنشطة الدولية، والمدعوم من هيئة المعونة الأمريكية التابعة للولايات المتحدة، بتكريم شركة المملكة للتنمية الزراعية "كادكو"، لنجاحها فى توفير برامج تدريبية لعدد من طلاب المدارس الزراعية فى مصر خلال الثلاث سنوات الماضية، ضمن "مشروع تنمية الصادرات الزراعية والدخل الريفى"، التابع لهيئة المعونة الأمريكية، بهدف تدريب الشباب على المهارات الفنية والعلمية، وتزويدهم بالخبرات اللازمة لدمجهم فى سوق العمل.

وقال دانيال ليرو المدير التنفيذى وعضو مجلس إدارة شركة المملكة للتنمية الزراعية فى بيان للشركة، إن "كادكو" حازت أعلى نسبة تدريب على مستوى الصعيد، حيث حققت معدل تدريب سنوى تراوح ما بين 400 إلى 600 متدرب، حتى بلغ عدد المتدربين أكثر من 1500 متدرب خلال 3 سنوات، موضحا أن الشركة وفرت للمتدربين الرعاية الكاملة خلال فترات التدريب، بالإضافة إلى منح كل طالب أجراً يومياً طوال فترات التدريب، مشيراً إلى أن تكلفة برنامج التدريب الواحد تصل سنويا إلى حوالى 750000 جنيه مصرى.

وقال محمد عادل مدير قطاع الفاكهة لشركة المملكة للتنمية الزراعية، إن التوسع فى الزراعة يتطلب توافر عمالة فنية ماهرة، لذلك حرصنا على توفير برامج تدريبية متميزة، وتضمنت برامجنا تدريب الطلبة على الأساليب المستخدمة فى زراعة العنب والتمر تحت إشراف نخبة من مهندسى ومشرفى الشركة، كما نستعين بعدد من الخبراء الأجانب فى بعض عمليات التدريب.

وأضاف أن النجاح الذى تحقق فى السنوات الماضية دفعنا نحو دراسة التوسع فى برنامج التدريب فى المستقبل، بحيث يشمل تقنيات زراعة عدد من المحاصيل المختلفة، مثل الخضروات والبقوليات والعلف، وذلك وفقًا للخطة الزراعية للشركة، كما تتضمن خطط التوسع فى البرامج التدريبية صيانة الآلات الزراعية، وإدارة عمليات الرى الخاصة بالمحاصيل، وأنظمة الرى المختلفة مثل الرى بالتنقيط والرى المحورى.

وأكدت نجوان رفعت المدير التنفيذى للمشروع أن المشروع ساعد فى تدريب طلاب المدارس الثانوية الزراعية من محافظات الأقصر وأسوان وسوهاج والوادى الجديد فى مزرعة نموذجية كبرى، وفرت للطلبة الفرصة لتعلم المهارات الفنية الضرورية لسوق العمل.





مشاركة






الرجوع الى أعلى الصفحة