اعتصام عمال "الشرقية للدخان".. وعبد العزيز: دفعنا 313 مليونا رواتب فى 6 أشهر

نظم عدد من العاملين بالشركة الشرقية للدخان "إيسترن كومبانى" التابعة لقطاع الأعمال العام، اعتصاماً بالمقر الرئيسى للشركة بالجيزة، الذى يضم قرابة 15 ألف عامل، احتجاجاً على عدم استجابة الشركة لقائمة مطالبهم الـ9 والتى تتعلق أغلبها بمميزات مالية للمديرين، وهو ما يعتبره بعض العاملين أنه بمثابة تفرقه داخل الشركة الواحدة.

ويطالب العاملون المنتشرون على مستوى الجمهورية والتابعة للشركة فى الجيزة و6 أكتوبر والاسكندرية والسويس ومنوف وطنطا وأبوتيج، بإلغاء مكافأة بدل الجهود التى يحصل عليها مديرو العموم ورئيس القطاعات ورؤساء القطاع، والتى يحرم منها العمال، وتعديل لائحة المكافآت الخاصة بالنادى الرياضى التابع للشركة، والتى تصل إلى أكثر من 150 ألف جنيه للشخص الواحد، وحل مجالس إدارات (الجمعية التعاونية- جمعية الإسكان- جمعية الحج)، وإجراء انتخابهم من خلال الجمعية العمومية، حيث إن رؤساء مجالس إدارات هذه الجمعيات، هم كبار المسئولين بالشركة يوضعون فى مناصبهم بدون أى انتخابات.

كما طالبوا بعقد الجمعية العمومية لصندوق العاملين، والتى كان من المفترض أن تتم بشهر نوفمبر الماضى، وضرورة شراء سيارات إسعاف مجهزة، وكذلك توفير سيارة نقل الموتى لخدمة عمال الشركة، وضرورة وجود طبيب بكل وردية من ورديات العمل وذلك لإسعاف العمال فى حالة تعرضهم لأى إصابات، أو حوادث عمل، وضرورة العمل على تثبيت عمالة اليومية بالشركة، وتوفير التأمين الاجتماعى والصحى لهم، حيث إنهم يعملون فى نفس ظروف عمل العمالة الدائمة، وعدم تثبيتهم والتأمين عليهم يعرضهم لعدم تغطية علاجهم فى حالات الإصابات، ويعرض أسرهم لضياع حقوقهم فى حالات الوفاة.

كذلك تطبيق نتيجة الاستفتاء الذى أجرى بين العمال على أن يأخذ العمال بدلا نقدياً للوجبة بدلاً من الوجبة، وانتقد المحتجون تجميع إدارة الشركة لكل العمالة من المعاقين فى مصنع واحد وهو مصنع المعسل، مما يجعل الكثير منهم يعملون فى أعمال لا تتناسب مع نوع الإعاقة الذى يعانى منه، بخلاف لو تم توزيعهم على كل المصانع، لا يمكن أن يعملوا فى أعمال تتناسب وظروفهم الصحية، على حد ذكرهم.

من جانبه، قال المهندس نبيل عبد العزيز رئيس مجلس إدارة الشركة الشرقية للدخان "إيسترن كومبانى"، إن جميع مطالب العاملين تم تنفيذها وأن الشركة قامت بزيادة حوافز ورواتب العاملين فى الفترة بين 1/7/2010 إلى 31/12/ 2010، قرابة 31% أى دفعت رواتب قدرها 239.590 مليون جنيه عن العام المالى المنتهى، لكنها دفعت خلال نصف العام الجديد من الموازنة الخاصة بها 313.541 مليون جنيه.

وأوضح عبد العزيز فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، فى رده على اعتصام قرابة 60 من العاملين داخل المقر الرئيسى، بأن البلد تحتاج إنتاج وليس احتجاجات، مشيراً إلى أن الشركة تدفع أعلى رواتب فى الشركات المماثلة وفى أغلب المجالات الأخرى، محذراً من خطورة الاحتجاجات التى تهدف للدعاية الانتخابية العمالية قبل موعدها فى شهر مايو القادم، لأن الشركة تعبر عن مجتمع صناعى يهدف للربح وتوفير سلعة استراتيجية ،السجائر والمعسل، للسوق المحلى والتصدير.

وأشار إلى أن غالبية العاملين فى الشركة، والبالغ عددهم 12 ألف عامل، لم يحتجوا ولن يحتجوا لأنهم يعرفون مصلحة الشركة ويعرفون أنها لن تبخل عليهم، مضيفا أن موازنة العام الماضى المنتهية فى 30/6/2011 دفعت الشركة رواتب وامتيازات مالية للعاملين بلغت 525.930 مليون جنيه، وخصصت لهم فى العام المالى الحالى 2011/2012 حوالى 560 .299 مليون جنيه، لكنها سددت رواتب وامتيازات بعد تطبيق زيادات عليها حتى 31 ديسمبر 2011، بلغت فى الإجمالى 313.541 مليون جنيه أى أعلى مما تم اعتماده سواء فى الموازنة الحالية أو السابقة، موضحاً أن مجلس الإدارة يسعى لتوفير موارد لتمويل الفرق بين ما تم اعتمادهم وما يتم صرفه هذا العام والبالغ قرابة 67 مليون جنيه.

وحول الرعاية الصحية، قال المهندس نبيل، إن العاملين فى الشركة بجميع فروعها على مستوى الجمهورية يتلقون رعاية صحية عالية فى مستشفيات كبرى مثل دار الفؤاد وقصر العينى الفرنساوى، مؤكداً أنهم يعالجون فى أرقى المستشفيات ويتلقون رعاية خاصة فى معامل تحاليل كبرى.