"ائتلاف موظفى جامعة المنصورة" يطالب باختيار القيادات الإدارية بالانتخاب

طالب اتحاد ائتلاف موظفى جامعة المنصورة والجامعات المصرية أمس، باختيار القيادات الإدارية بالانتخاب وليس بالتعين، ومشاركاتهم فى اختيار القيادات الجامعية.

وقال الاتحاد فى بيان له: "نحن موظفى جامعات مصر استطعنا الوصول إلى ورقة عمل لرفع موظف الجامعة إلى مكانته المشرفة، يتم من خلالها تحويل العمالة المؤقتة التى مضى عليها 3 سنوات من الصناديق إلى الباب الأول من الميزانية، حتى يتسنى لهم التثبيت فى أقرب فرصة، ووجود العدالة الاجتماعية فى توزيع المميزات المادية.

وأكدوا أنه لا يعقل أن يحصل المعيد على 800 جنيه من الاعتماد والجودة شهريا وأن يحصل الموظف على 25% من أساسى راتبه، حيث إن تلك النسبة لا تزيد عن 300 جنيه مع أكبر موظف، ولابد من رفع سقف التأمين الصحى أو العلاج بأجر لأسر الموظفين إلى 180000 ألف جنيه، أسوة بأعضاء هيئة التدريس وزيادة الحوافز لتصبح 200% أسوة بزملائنا العاملين بجامعات القاهرة والإسكندرية والأزهر، وكذلك زيادة مكافأة الامتحانات لتصبح 5% بدلا من 3% أسوة بالعاملين فى وزارة التربية والتعليم وعمل كادر خاص للعاملين بالجامعة والمستشفيات الجامعية، أسوة بالعاملين بوزارات البترول والمالية والعدل وتخصيص نسبة من الوحدات السكنية للموظفين وأسرهم داخل المدينة السكنية الخاصة بالجامعة، كما حدث فى جامعة الزقازيق، ولابد أن تكون إدارة الشئون القانونية بالجامعة مستقلة عن أى قطاع.