أكد العاملون أن الشركة أعلنت بتاريخ 12 فبراير 2004 عن قيامها بإعادة هيكلة الأجور اعتبارًا من مرتب شهر فبراير 2005 وإجراء حركة ترقيات فى ذات الشهر، وتم الإعلان عن فتح باب قبول الطلبات للمعاش المبكر بصرف أرباح العاملين لعام 2004 بنسبة 10% من الأرباح وصرف مكافأة حوافز مجزية مع مرتب ديسمبر 2004، إلا أنها أجريت حركة الترقيات وأعلنت عن فتح باب قبول الطلبات دون مراعاة الإجراءات المتبعة بشأن المعاش المبكر، وتم إصدار قرار بقبول استقالات جميع المتقدمين رغم قبول الطلب، ثم حساب التعويض والتوقيع بعد ذلك على قبول الخروج على المعاش المبكر.
وأعرب العاملون عن استيائهم لأنه رغم الاتفاق فى 14 مارس 2011 بين العاملين الخارجين على المعاش المبكر وإدارة الشركة، وتشكيل لجنة الاتحاد العام لنقابات العمال ونائب رئيس النقابة العامة للبناء والأخشاب لحقوق العاملين المحالين للمعاش المبكر، بالإضافة إلى عدد11 من ممثلى الدفعات المختلفة للمعاش المبكر حتى الآن لم يتم اتخاذ أى خطوة إيجابية لعودة حقوق الخارجين على المعاش المبكر ومساواتهم مع زملائهم.











