عاملو "نايل لايف" يطالبون بتحسين أوضاعهم

أعرب العاملون بقناة "نايل لايف" التابعة لاتحاد الإذاعة والتليفزيون المصرى، عن أملهم فى النهوض بالقناة وتقديم شاشة متميزة مواكبة لمقتضيات اللحظة التاريخية التى تعيشها مصر وتعيد ثقة المشاهد المصرى لها مرة أخرى.

وطالب العاملون بالقناة بضرورة تحديد هوية القناة ووضع سياسة إعلامية واضحة الملامح ومعلنة للقناة، بحيث يستطيع العاملون تطبيقها والتأكيد على حرية الإعلام، وعدم إقحام الأهواء والمصالح الشخصية للقيادات مع الحفاظ على الأخلاقيات العامة.

وأكد العاملون أن القناة تمتلك موارد بشرية متميزة تم إقصاؤها فى الفترات الأخيرة بدون وجه حق والادعاء عليها بأنها غير محترفة، وذلك رغبة فى إقحام من هم أقل منهم فى الخبرة والكفاءة، ومنهم من لم يكن لديه خبرة إعلامية مسبقة، وذلك لعلاقات شخصية وأوامر عليا.

وطالبوا بضرورة وقف التعامل مع كل العاملين من خارج القناة بما فى ذلك المنتدبين وعودتهم إلى قنواتهم لإتاحة فرص أكثر للعاملين بالقناة، إضافة لهيكلة أوضاع العاملين بالقناة وتصنيفهم ماديا ومهنيا على حسب الأقدمية والخبرة والكفاءة، وذلك بعد أن تساوى ما بين العاملين دون الأخذ فى الاعتبار سنوات الخبرة والكفاءة التى قد تصل إلى 13 عاماً ومساواتهم فى كل شىء مع غيرهم من الأقل خبرة وكفاءة.

وأشار البيان إلى أنه لوحظ فى الفترات السابقة أن تقييم العاملين بالقناة كان يتم بشكل غير منهجى وغير موضوعى، مما أدى إلى وقوع ظلم على العديد من العاملين بالقناة فى مختلف فئات العمل الإعلامى بناء عليه، مقترحين تشكيل لجنة تقييم برامج مكونة من فردين من الإدارة "قد يكون رئيس القناة ومعه نائبه"، بالإضافة إلى ممثلين منتخبين من الفئات العاملة فى القناة واحد عن كل فئة "من مخرجين، معدين، مذيعين، مديرين إنتاج"، هذه اللجنة تنتخب لعام واحد فقط ويكون دورها تقييم البرامج وفض النزاعات والشكاوى.