إضراب موظفى الإدارة التعليمية بالعاشر للمطالبة برفع الأجور

أضرب صباح اليوم، الأحد، أكثر من 500 موظف وعامل من مشرفى نشاط ومحققين قانونيين وإداريين، وتوجيه مالى ومدرسين التابعين بإدارة العاشر من رمضان التعليمية بمحافظة الشرقية، للمطالبة برفع أجور الإداريين الذين لم يطبق عليهم كادر المعلمين، رفع الحافز الشهرى من 25% إلى 150 % أسوة بقطاعات الشباب والرياضة والصحة والشرطة وجهاز العاشر من رمضان، وكذلك إضافة الحد الأدنى للأجور إلى 1200 جنيه بدلا من 212،75 جنيه، ورفع قيمة مكافأة الامتحانات من 200 يوم إلى 500 يوم، أسوة بالجامعات والتعليم العالى، وكذلك صرف شهر الأعباء الذى أرسلت به الوزارة ليطبق على المدارس دون الإدارات التعليمية، وحافز الـ60% للمناطق النائية، والتى توقف صرفها بالعاشر من رمضان، بينما يتم توريدها للمديرية بالشرقية.

وقال الموظفون لـ"اليوم السابع" إنه تم إرسال منشور بتاريخ 26 /2/2011 لمديرية التربية والتعليم بالعاشر من رمضان بموافقة محافظ الشرقية على صرف منحة للعاملين بالمدارس فقط، تصرف من وفرات بند 1/1 وظائف دائمة مزيلة بعبارة فى حالة عدم توافر البند المخصص، لذلك على المديرية موافاة المحافظة بذلك لإمكانية التعزيز ويكون الصرف تحت المسئولية الشخصية لمدير الإدارة.

وأشارت صبحية عبد الرحمن السيد، مشرفة نشاط، إلى أنه يتم صرف 25% حافزا شهريا باعتبارنا تابعين للمحليات وبعد حصولنا على الكادر قالوا "إننا مش تابعين لا للمحليات ولا التربية والتعليم، فبقينا لا محصلين إداريين ولا مدرسين"، وتضامنت معها زينب شلبى، رئيس قسم المراجعات بالإدارة، فى المطالبة برفع الحوافز إلى 150%.

وفجرت هالة فاروق، رئيس قسم المراجعة بالإدارة التعليمية، قضية وقف صرف الـ60 % جهودا غير عادية للمدن الجديدة والمناطق النائية، والتى تم وقفها منذ عام 93 وتصرف للمديرية فقط ولا تصلنا هنا نحن المقيمين بالعاشر.

شمل الإضراب أيضا مجموعة من المدرسين والمدرسات بالعقود المؤقتة والذين يتقاضون مبلغ 105 جنيهات بلا أى حوافز أو مكافآت وعند غيابهم يتم التشطيب عليهم وخصم 3 جنيهات لليوم حتى الـ100 جنيه لا نقبضها كاملة، وكذلك المندوبين من المحافظات الأخرى والذين لم يتقاضوا رواتبهم منذ 5 أشهر والإدارة ترفض التجديد أو النقل.

وبدوره قال محمد محمد الشمبى، مدير الإدارة التعليمية، لـ"اليوم السابع"، ردا على إضراب الموظفين عن العمل، إنه أرسل فاكسا عاجلا بكافة طلبات العاملين إلى مديرية التربية والتعليم بالشرقية لمفادتنا بكيفية التصرف فيها وتوفير ما يمكن توفيره من البنود التى يطالبون بها.

وناشد الشمبى الموظفين بالتروى وإعطاء فرصة للإدارة التعليمية ووزارة التعليم الجديدة اتخاذ الإجراءات القانونية والدستورية الصحيحة التى تمكنهم من الحصول على حقهم فى ظل مناخ مصرى جديد يتيح للجميع مرتبات عادلة وتكافؤ للفرص.