"البريد" يرفع حافز الأداء للعاملين 20% والتميز 10%

قرر مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد فى اجتماعه الخميس الماضى، حصول العاملين حتى درجة مدير إدارة على الحافز كاملاً بنسبة 100%، اعتبارا من مارس القادم، على أن تستمر اللجنة المشكلة لتقييم حافز التميز للفئات المختلفة، وذلك خلال اجتماع الهيئة برئاسة المهندس هانى محمود رئيس البريد.

كما وافق المجلس على رفع حافز الأداء لجميع العاملين بنسبة 20% من الراتب الأساسى دون التقيد بساعات العمل الإضافية، كما يتم إقرار زيادة سنوية فى الحافز الثابت تصرف لجميع العاملين، مع العلاوة التى تقررها الدولة، وتحدد نسبتها فى ضوء الفائض المالى المحقق سنويا، إضافة إلى حافز التميز بنسبة 10%.

وبالنسبة للعاملين المؤقتين الذين لم يستوفوا شرط الثلاث سنوات، قرر المجلس تجديد عقودهم تلقائياً بشكل سنوى، على أن يتم تثبيتهم على درجات دائمة فى بداية السنة المالية التالية لاستيفاء هذا الشرط.

وقال المهندس هانى محمود إن هذه القرارات تهدف إلى تحسين أوضاع العاملين، وتشجيعهم وتحفيزهم على العمل على زيادة الإنتاج، مناشداً جميع العاملين ضرورة الانتظام فى العمل لتقديم أفضل خدمة للعملاء بما يحقق صالح الهيئة والعاملين بها.