"البريد" تقرر رفع حوافز العاملين وتعيين 20% من أبنائهم

قرر المهندس هانى محمود رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، زيادة سنوية فى الحافز الثابت تصرف مع العلاوة التى تقررها الدولة، وتحدد نسبتها فى ضوء الفائض المالى المحقق سنوياً، إضافة إلى تخصيص حافز إضافى قدرة 10%من المرتب الأساسى للعاملين الذين يعملون أيام السبت من كل أسبوع، ولا يقل عدد ساعات عملهم اليومى عن 8 ساعات، جاء ذلك خلال لقاء رئيس الهيئة أمس مع العاملين بقطاع التوفير.

فى استجابة سريعة لمطالب العاملين وفى إطار حرص هيئة البريد على تلبية مقترحات العاملين بمختلف القطاعات بالشكل الذى يحقق رضاءهم عن العمل ويكون دافعاً لبذل مزيد من الجهد لتحسين الأداء وزيادة الإيرادات.

وأضاف رئيس الهيئة إلى انه تقرر تعيين نسبة 20% من المعينين الجدد سنوياً من أبناء العاملين الموجودين بالخدمة، بحيث تشمل جميع فئات العاملين وفقاً لاحتياجات العمل مع وضع معايير محددة للاختيار إلى جانب حصر حالات العاملين الحاصلين على مؤهلات عليا أثناء الخدمة، واتخاذ إجراءات تسوية حالاتهم بالتنسيق مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.

وأشار إلى أنه تقرر زيادة حافز التميز للطوافين بحد أدنى 100جنيه وأقصى150وتشكيل فريق عمل برئاسة الدكتور شريف بطيشه، لإعادة النظر فى لائحة حوافز التميز تقدم تقريرها خلال 3شهور كما انه سيتم النظر فى حافز جذب العمالة للمناطق النائية اعتبارا من أول يوليو القادم.