"الجبلى" يختار مديرى المستشفيات من الحاصلين على دبلومة الإدارة

قال الدكتور مجدى عبد الحق رئيس الجمعية المصرية لتطوير إدارة المستشفيات إن الدكتور حاتم الجبلى وزير الصحة بدأ فى تفعيل سياسية اختيار مديرى المستشفيات من الأطباء الحاصلين على دبلومة إدارة المستشفيات لرفع كفاءة إدارة المنظومة الصحية التى تعانى من العديد من أوجه القصور، وفى مقدمتها القصور الإدارى.

جاء ذلك خلال ورشة العمل التى تنظمها شركة أكاديما للإدارة وتنمية الموارد البشرية بعنوان "القيادة وتحديات المستقبل" بالتعاون مع الجمعية المصرية لتطوير إدارة المستشفيات وتحت رعاية الدكتور حمدى السيد نقيب الأطباء على مدار يومين بحضور الأمريكى الدكتور "ويل دوبنز" أحد رواد الإدارة فى العالم والاستشارى الهندسى الدكتور ممدوح حمزة واللواء عمرو هيكل رئيس الأكاديمية الطبية العسكرية.

وأضاف عبد الحق أن الجمعية المصرية يبلغ عدد أعضائها 400 طبيب، جميعهم حاصلون على دبلومة إدارة المستشفيات وأن الأطباء الحاصلين على هذه الدبلومة من أعضاء نقابة الأطباء يبلغ عددهم 600 طبيب بين أطباء فى المستشفيات الحكومية والخاصة والتعليمية وهو ما اعتبره رقما ضئيلا جدا يحتاج إلى إعادة نظر.

وعن تطوير المستشفيات قال عبد الحق إن التطوير يبدأ من خلال تحسين بيئة العمل للأطباء وتوفير وسائل الاتصال الحديثة لهم إلى جانب توفير إداريين وسكرتارية ناجحة لأنه ليس من المعقول أن نطلب من الطبيب أن يقدم خدمة صحية جيدة وهو فى "أوضة تحت السلم" على حد وصف رئيس الجمعية المصرية لتطوير المستشفيات، لافتا إلى أنه فى حالة توفير إدارة جيدة سنضمن توفير خدمة صحية جيدة وأن تحسين الأداء الطبى فى مصر يحتاج إلى 4 مليارات جنيه فى السنة على الأقل، منتقدا تخفيض ميزانية الصحة من قبل مجلسى الشعب والشورى مطالبا بزيادة الميزانية الخاصة بتقديم الخدمات الصحية فى مصر.

ومن جانبه، أكد الاستشارى الهندسى الدكتور ممدوح حمزة خلال كلمته ضرورة توافر عوامل صناعة القيادات فى المجتمع التى تحتاج إلى مناخ مناسب فى ظل وجود هدف محدد يتم بناء القدرات على أساسه، لافتا إلى أن المناخ المصرى فى السابق أفرز العديد من القيادات فى كافة المجالات، فعلى سبيل المثال فى المجال العلمى كان لدينا الدكتور مصطفى مشرفة أما الآن فلا يوجد بديل حتى فى الرقص الشرقى قائلا: ليس لدينا فى مصر مشكلة قدرات فالإبداع موجود ولكنه مستثمر فى الخارج ومثال ذلك الدكتور رشدى سعيد والعالم أحمد زويل لذلك فنحن فى أمس الحاجة إلى خلق مناخ مناسب لبروز القدرات الحقيقية مع توافر بعض المشروعات القومية التى تعمل على خلق القيادات فى كافة المجالات.

وطالب الدكتور صديق عفيفى رئيس الجمعية العربية للإدارة بضرورة المحاولة فى النجاح فى وسط كافة الظروف، مؤكدا أن مفاتيح النجاح مرتبطة بمجموعة من العوامل التى تبدأ من الإتقان والإصرار والثقة بالنفس وإدارة النفس إلى جانب الرؤية المستقبلية وبناء العلاقات الإنسانية السليمة وتوافر الطموح واستثمار الوقت وتنظيمه مع توافر المصداقية والعدل.

وأوضحت الدكتور جيهان صالح رئيس مجلس إدارة الشركة أن الدكتور ويل دوبنز الخبير الأمريكى فى علوم الإدارة محاضر يعتمد على التدريبات العلمية فى مجال التدريب، لافتة إلى أهمية نقل خبرات إدارة القيادة من المجتمعات المتطورة إلى المجتمع المصرى خلال الفترة القادمة للاعتماد عليها فى تطوير مهارات عملية الإدارة والتى تعد المفتاح الأول لأى عملية تطور قيادى ناجح.