وتكشف المستندات عن التفاوت فى الأجر الأساسى بين العاملين داخل الشركة الواحدة، رغم حصولهم على المؤهل نفسه، وتعيينهم فى نفس تاريخ تعيين زملائهم، إلا أنهم عينوا على لائحتين مختلفتين فى المميزات، وقد تم تقديم تلك المستندات للمحكمة بناء على الدعوى المرفوعة من عمال الشركة ضد الإدارة.
ويظهر فى إيصالات إثبات الموقف التأمينى (البرنتات التأمينية) التجاوزات، حيث يظهر فى تفاوت الأجر الأساسى فى الثلاث برنتات الأولى، أما الباقى فيظهر ضعف الأجر الأساسى رغم نفس تاريخ التعيين فى الوظيفة ونفس المؤهل.
كما تكشف تجاوز فى إدارة فرع سوهاج فى تعيين أحد العاملين ويدعى "محمد. ش" بتاريخ 1 يناير 2004 بالمحسوبية، بينما تم تعيين رئيسه الحالى ويدعى "ياسر ع." بتاريخ يليه فى 1 يناير 2009، أى أن الأقدم تم تثبيته متأخراً، بينما الأقل أقدميه ثبت فى وقت أقل.
