نائب وزير الإسكان: تنقلات الموظفين ضرورة لغلق أبواب الفساد

أكد اللواء مهندس عادل نجيب، النائب الأول لرئيس مجلس إدارة هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، أن الهيئة تسعى لتحريك الموظفين بشكل دورى فى كل الأجهزة، حتى يفهم كل منهم مهام كل وظيفة، وحتى لا تكون هناك فرصة للتربح، فوجود موظف لفترة طويلة فى وظيفته، قد يكون أحد أبواب الفساد.

جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتنسيق، والذى يحضره قيادات الهيئة، ورئيس الجهاز التنفيذى للمشروع القومى للإسكان، ورؤساء أجهزة المدن الجديدة.

وقال نجيب "يتم حاليا وضع معايير وقواعد لاختيار نواب رؤساء الأجهزة، وذلك من حيث العدد والمهام وجاهزية العمل، حرصا على الارتفاع بمستوى الأداء فى أجهزة المدن"، مشيرا إلى أنه سيتم عمل حركة تنقلات بصفة دائمة ودورية، بغرض تجديد الدماء، وأن المعيار الوحيد فى ذلك هو الكفاءة ومستوى الأداء فى العمل، ولا مجال للعلاقات الشخصية، وهو نفس معيار الترقى للدرجات العليا.

وأوضح أنه تم تشكيل لجنة بالهيئة لمتابعة المشروعات الكبيرة، التى تزيد على 5 أفدنة، وسيكون لدينا صورة متكاملة عن هذه المشروعات فى نهاية مارس الحالى، تحدد موقف كل قطعة وطريقة التعامل معها، كما سيتم أيضا متابعة القطع الصغيرة، التى تقل عن 5 أفدنة، مطالبا رؤساء الأجهزة، بأن يحمل كل منهم معه "ذاكرة إليكترونية" بها موقف كل قطعة بالمدينة، سواء من حيث الترخيص أو طريقة الدفع، أو المهلة الممنوحة، وغيرها من التفاصيل، التى يمكن الاستفسار عنها فى أى وقت.

لافتا إلى أنه سيتم التركيز فى الفترة القادمة على تنشيط دور الأحياء السكنية فى كل مدينة جديدة، لقدرتها على حل مشكلات السكان الطارئة، وتقديم الخدمات إليهم، ولهذا فقد تم مؤخرا تعيين 7 رؤساء أحياء جدد.

وأشار اللواء مهندس عادل نجيب، إلى أنه تم مؤخرا تعيين مساعدين لنائب رئيس الهيئة للمتابعة الفنية والتنسيق، ستكون أولى مهامهم المرور الدورى على كل مدينة، للوقوف على مدى الاهتمام بمستوى الخدمات المقدمة للسكان، معلنا عن وجود تصميم جديد وموحد لمبنى رئيس الجهاز فى كل مدينة، سيتم تنفيذه مستقبلا، كما تم توزيع مقترح، لتصميم مبنى رؤساء الأحياء على رؤساء أجهزة المدن، وكذا مواقع هذه المبانى، قبل البدء فى التنفيذ.