تطوير الجهاز الإدارى بـ 11 جامعة مصرية

قالت المهندسة غادة لبيب، مدير برنامج التطوير المؤسسى بوزارة الدولة للتنمية الإدارية، إنه يتم حاليا العمل على تطوير الجهاز الإدارى بـنحو 11 جامعة مصرية، مثل جامعة القاهرة وعين شمس وحلوان وأسيوط والمنوفية والمنصورة وبنها، موضحة أن التطوير يشمل عدة مستويات هى فترة إعداد وثقل مهارات الموظفين، وبناء القدرات، ويتم إمداد الموظفين بالمهارات التى يحتاجونها والتى يتطلب عملهم ضرورة الحصول عليه، وأن ذلك يتم وفق أسس علمية وليست عشوائية، كما يتم ثقل مهارات الموظفين بالمهارات الإدارية، مثل أن يكون قائد، خاصة الموظفين فى الصف الثانى بالإدارة العليا والوسطى.

وأضافت غادة أنه خلال تطوير الجهاز الإدارى بالجامعات يتم ثقل الموظف بمهارات مثل التفاوض وبناء الكوادر

وأوضحت غادة أنه يتم التعاون فى هذا التطوير مع المعهد القومى للإدارة وأكاديمية السادات للعلوم الإدارية والمجتمع المدنى العمل على المفاهيم فهو ليس مجرد تدريب ولا يتم بشكل نمطى ولا تقليدى بل يتم إعداد شخصية متوازنة قائلة "إحنا بنشتغل على الفرد".