طرح المصرف المتحد للبيع يثير مخاوف العاملين

أثار قرار البنك المركزى بطرح المصرف المتحد للبيع، مخاوف العاملين فى المصرف خشية توسع إدارة البنك فى برنامج المعاش المبكر الذى طرحه البنك مؤخرا، خاصة مع تزايد شكاوى العاملين من عدم صرف المستحقات المنصوص عليها فى البرنامج.

وبرنامج المعاش المبكر عبارة عن تعويض يشمل الراتب الأساسى والبدل وأى علاوات اجتماعية تأخذ حكم الراتب، فيما عدا بدل طبيعة العمل فى 31/12/2007، بالإضافة إلى مدة الخدمة لآخر فترة متصلة. وبالنسبة لشروط احتساب المكافأة، تكون طبقا للسن والحد الأقصى لعدد الشهور، تبدأ ممن تبقى له حتى سن المعاش، وبحد أقصى 15 شهرا إلى 72 شهرا، وتتوقف قيمة المكافآت على مدة الخبرة السابقة، بحيث يحصل على كامل عدد شهور المكافأة بالجدول كل من تتجاوز خبرته 20 عاما وبدون حد أقصى، وتقل تدريجيا من 15 سنة وحتى أقل من 20 يحصل على كامل الشهور المبينة فى الجدول وبحد أقصى 350 ألف جنيه، ومن 10 سنوات وحتى أقل من 15 سنة كامل عدد الشهور المبينة بالجدول وبحد أقصى 300 ألف جنيه، وأقل من 5 سنوات يحصل على نصف عدد الشهور المبينة بالجدول وبحد أقصى 200 ألف جنيه.

الغريب أن البرنامج المطروح لم يستبعد اللجوء إلى الاستغناء عن بعض العمالة خارج برنامج المعاش المبكر المطروح، حيث تشير أحد المنشورات الداخلية التى حصل اليوم السابع على نسخة منها، صادرة عن مجلس الإدارة، أنه قد تتوافر أعداد زائدة من العاملين فى تخصصات أو مجالات خبرات محددة، لذا ستقوم الإدارة بإعادة تأهيل هذه العمالة لتوجيهها لأعمال أخرى طبقا للاحتياجات الحالية أو المستقبلية للبنك.