إبراهيم يوسف: آن أوان التغيير وخلق كوادر قادرة على إدارة الزمالك

أكد إبراهيم يوسف المرشح على منصب العضوية فى انتخابات الزمالك، المقرر عقدها يوم 29 مايو القادم، أن قيادته للقائمة البيضاء جاء بناءً على رغبة أعضائها صبرى حسن ومصطفى عبد الخالق وإبراهيم عبد الله وأحمد يوسف، مشيراً إلى أن الفكرة الاستقلالية والرغبة وراء التجديد هى التى جمعت القائمة، مضيفاً أن ظروف عمله كعقيد شرطة هى التى حتمت عليه أن يرشح نفسه كمستقل بعد أن أقنعه مسئولوه أن شخصية إبراهيم يوسف وحب الناس له تمنع دخوله قائمة من الممكن أن تفشل فى ظل الصراعات القائمة داخل القائمتين الأساسيتين، خصوصاً وأنهما ليس قوائم مغلقة، وهو الأمر الذى من الممكن أن يكون تأثيره سلبياً علىّ، مدللاً على ذلك بالقول "إن الانتخابات الملغاة فيه ناس كانت معانا واشتغلت لحسابها"، مضيفاً أن المبادئ التى تعلمتها على يد رموز النادى خلقت بداخلى مبادئ سامية بعيدة عن الازدواجية، لذا فضلت الانضمام للقائمة المستقلة لوضوح رؤية العمل بداخلها.

وأضاف إبراهيم يوسف من هنا جاءت فكرة دخولى قائمة جديدة بدون رئيس لجمع أفرادها ما بين الحب والإخوة والعمل لمصلحة النادى، وتحدثوا معى جميعاً واتفقنا على أشياء جميلة أول مرة أراها فى الزمالك واتفقنا على خدمة النادى بغض النظر عن من ينجح منا، وحتى لو نجح واحد منا فقط سنكون كلنا وراءه داخل المجلس حتى يصل فكرنا وخدمتنا للنادى من خلاله، خصوصاً وأن النادى يحتاج للتغيير ومشكلتنا أن الوجوه القديمة حجبت الرؤية عن رموز شابة واعدة مثل الدكتور مهندس مصطفى عبد الخالق فى كلية الفنون الجميلة، الذى كان قد أعد تصوراً مشرفاً لإعادة الصورة الجمالية للنادى، وهناك صبرى حسن الذى حصل على 3200 صوت فى الانتخابات الماضية ويملك فكراً كبيراً فى العمل الاجتماعى وهو الأمر الغائب عن النادى.

وأنهى إبراهيم يوسف حديثه بالقول، إنه يتمنى أن تستفيد الجمعية العمومية من الفترة الماضية وتختار الأصلح لقيادة النادى ومن يستطيع إعادة الزمالك للطريق الصحيح، موجهاً رسالة للجمعية العمومية بأن تختار بعقلها وليس بقلبها، لاسيما وأن الإدارة عمل جماعى من الدرجة الأولى وليس من المعقول أن يدار الزمالك من خلال شخص واحد مثلما كان يحدث فى السنوات الأخيرة التى تميزت بالديكتاتورية فى القرارات، مضيفاً أن النادى يحتاج دعم الكودار الشابة بالخبرات، نظراً لأن تواصل الأجيال سنة الحياة، وأنه آن الأوان أن تتولى الوجوه الجديدة المسئولية رغبة فى التغيير والتطوير، لأنه من الصعب أن يصل بعض الأعضاء ممن يريدون خدمة النادى إلى عامه الخمسين ولا يستطيع الوصول للسلطة.