تضمن المنشور خصم 15 يوماً من أرصدة العاملين الذين لم يتم استنفاذ رصيدهم طوال العام، وطالب المنشور العاملين المختصين بالإجازات الاعتيادية عدم اعتماد أى إجازة تقل عن عشرة أيام، ومن يخالف التعليمات تعتبر الإجازة التى حصل عليها العامل انقطاعاً عن العمل بدون إذن ويستوجب المساءلة القانونية.
أكدت بعض المصادر المطلعة أن رئيس النقابة العامة للعاملين بشركة بورسعيد لتداول الحاويات والبضائع قدم بلاغاً للأجهزة الأمنية المعنية يتضمن مخالفات العضو المنتدب للمادة 66 المنظمة لإجازات العاملين، كما أوضح رئيس النقابة للأجهزة الأمنية سياسة تضييق الخناق على العاملين التى تنتهجها الشركة القابضة ليتحقق لها تسريح العاملين وإحالتهم للمعاش المبكر، كما فعل رئيس الشركة الحالى بإحالة 72عاملاً للمعاش المبكر أواخر 2008، تمهيداً لاستكمال منظومة الخصخصة وبيع الشركات.
بادرت الأجهزة الأمنية بالاتصال برئيس الشركة للوقوف على مدى صحة المنشور وإعطاء مهلة للعاملين بعدم القيام بالإضراب عن العمل لحين عودته باكراً من إجازته الأسبوعية.
