يقول عادل أبو سعدات المحامى – مدير عام الشئون القانونية بالشركة سابقا، لم أجد أمامى سوى اللجوء للقضاء للمطالبة بالحوافز التى تم حرمانى منها، إلا أن مدير الشركة فصلنى تعسفيا ومنعنى من دخول الشركة، وأحيلت الدعوى إلى المحكمة العمالية التى قضت بعودتى دون جدوى حتى الآن ورفع قضية جديدة مقيدة حاليا برقم 11 لسنة 2008 أمام الدائرة 45 عمال كلى، إلا أننى لم أحصل على مستحقاتى.
ويقول إبراهيم عبد ربة سليمان - عامل بالإنتاج – أصبت بمرض فى فقرات ظهرى يستوجب إجراء عملية استئصال غضروفى قطنى وأصيبت بعجز جزئى مستديم يمنعنى من أداء عملى الحالى (كعامل إنتاج ) وفق تقرير الهيئة العامة للتأمين الصحى رقم ( 26208080201999 الإسكندرية وعندما طالبت من صاحب العمل أن يسند إلى بعض الأعمال الخفيفة فصلنى وإلى الآن لم أحصل على مستحقاتى ولا أجد عمل خارجى بديل للصرف على أسرتى.
ويضيف رضا ظريف بدير، فنى إنتاج بالشركة قائلا: "تعرضت لإصابة فى 7/7/2008 من داخل الشركة أثناء تأدية عملى بالكباس، واستغرقت عملية شفائى 7 أشهر وعندما عدت وجدت نفسى منقولا لقسم آخر بمرتب ضعيف لا يتعدى 260 جنيها شهريا ونسبة عجز 10% علما بأنى رب أسرة ولدى طفلان، ورفض مدير الشركة إعطائى مستحقاتى المالية فقمت برفع قضية على الشركة، فهددنى بالتنازل مقابل ومازالت قضيتى أمام المحاكم .
شعبان عبد العال عامل بالشركة – كان الأكثر تضررا بعد أن واجه صراعا مع مالك الشركة الحالى بسبب تلفيق له تهمة توزيع منشورات سب وقذف له داخل الشركة لأنه طالب بمستحقاته المالية نتيجة ما تعرض له من مرض ربو مزمن وتساقط بالأسنان. مضيفا: "تم التحقيق معى فى أمن الدولة وفى النيابة العامة وداخل الشركة ولم يثبت ضدى أى شىء ورغم ذلك تم فصلى دون أن أحصل على أية مستحقات مالية".
محمد عبد ربه بالإدارة التجارية يقول "تم تشريدى أنا وأولادى ونقلى إلى بنى سويف، وعندما رفضت استلام بضاعة بأوراق غير رسمية للتهرب من الضرائب تم فصلى، ورغم إنصاف القضاء لى رفض مدير الشركة عودتى، وتم إيقاف مرتبى منذ 2007 ".
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة