أكد محمد المهدى العضو المنتدب لشركة سيمنز - مصر والرئيس التنفيذى بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن نقص العمالة المدربة فى مصر يعد العقبة الكبرى أمام الشركات الكبرى العالمية فى تنفيذ مشروعاتها.
وأشار المهدى إلى أن شركة سيمنز التى من ضمن نشاطاتها الاستثمار فى مشروعات توليد الطاقة تواجه مشكلة نقص العمالة المدربة بصورة واضحة فى مصر،
وأكد العضو المنتدب لسيمنز أن المشكلة الوحيدة للشركة هى نقص العمالة المدربة أنه برغم أن الأزمة المالية أثرت على نشاط الشركة حيث أدت إلى انكماش حجم أعمالها على المستوى العالمى، حيث انخفضت أوامر التوريد لبعض القطاعات التى تعمل بها الشركة وأبرزها الرعاية الطبية والصناعية، إلا أن أعمال الشركة المتعلقة بالطاقة لم تتأثر بسبب التأثير الإيجابى للأزمة على انخفاض أسعار الطاقة.
وقال المهدى إن الأزمة المالية ساعدت على انخفاض أسعار المعادن مثل «النحاس والحديد» والتى تستخدمها الشركة فى المحولات الكهربائية مما سيقلل التكلفة على المصانع ويساهم فى خفض التكلفة على المنتج النهائى حتى يستطيع المنتج المصرى منافسة مثيله الأجنبى.
وأضاف أن مصر تفتقر إلى وجود مشروعات لتحلية المياه ولذلك تخطط الشركة لإنشاء محطة لتحلية المياه بمصر، لافتاً إلى امتلاك الشركة للعديد من محطات ضخ المياه بمصر وليبيا.
وأكد المهدى أن الشركة تسعى لتعظيم المكون المحلى حيث تستخدم 50% بالمشروعات التى تستخدمها سيمنز فى مصر، كما أن لديها رغبة فى إجراء عدد من الخطط التوسعية لها بمصر ودول الشرق الأوسط، لافتاً إلى أن حجم الاستثمارات يتراوح بين 03 و04 مليون جنيه سنوياً، وقال المهدى إن العقبة الوحيدة التى تواجه الشركة بعملها داخل مصر هى عدم وجود عمالة مدربة، مؤكداً أن الشركة تقوم ببذل جهودها لإجراء عمليات التدريب للعاملين بالشركة.
