وقفة احتجاجية أمام محافظة سوهاج

نظم الجمعة إخصائيو التحاليل الطبية بمستشفى سوهاج التعليمى وقفة احتجاجية أمام مبنى ديوان عام محافظة سوهاج، لمقابلة اللواء محسن النعمانى محافظ الإقليم وتقديم شكوى ضد إدارة مستشفى سوهاج بعد إنهاء عقودهم دون سابق إنذار.

كانت إدارة المستشفى، حسب قول المحتجين، أخطرتهم أن لديها تعليمات من الهيئة بالقاهرة بالاستغناء عن كافة العقود، وأن الحاجة الآن إلى عقود معاونى خدمة، ويقول صفوت محمود حسن، إنه يعمل بالمستشفى منذ عامين بنظام التعاقد المؤقت بوظيفة كيمائى تحاليل، وفوجئ فى نهاية 30/6/2008 بأن إدارة المستشفى ترفض توقيعه فى دفتر الحضور والانصراف، منذ بداية 1/7/2008، معللة ذلك بفسخ العقد لأن المستشفى لا يحتاج إلى خدماته هو وزملائه من أطباء التحاليل، ويضيف "ظللت على هذا الحال أنا وزملائى نتردد على المستشفى دون حل وأصبح مصيرنا الشارع".

من جانبها تقول جهاد صلاح الدين مختار حمادى، إخصائية تحاليل بالمستشفى: "رتبنا حياتنا الاجتماعية على هذا الوضع وشعرنا بالأمان لبعض الوقت وجاء طردنا من العمل بصورة مهينة مفاجأة قاسية لنا، وأصبحنا ضمن طابور العاطلين رغم أننى من أوائل دفعتى وحصلت على تقدير عام جيد جداً".

وتناشد الدكتورة جهاد المسئولين بالصحة، النظر لظروفها وظروف زملائها بعين الرحمة، بينما تتساءل شيماء أحمد مكى إخصائية التحاليل بالمستشفى قائلة: هل أصبحت حياة المواطن فى مصر لعبة لأهواء المسئولين ورغباتهم؟. وتضيف: نحن من المتفوقين ونحصل على فرصة عمل "بخلع الدرس" وبعدها يصدر قرار بفصلنا، مع العلم بأن بعض زملائنا الأقل منا فى تقدير التخرج جددت لهم الإدارة عقودهم سراً بعد تدخل أقاربهم ووساطاتهم.

ويقول منتصر مجاهد محمد سعيد، فنى التحاليل الطبية بالمستشفى، إن قرار الفصل لأطباء وفنيى التحاليل بمستشفى سوهاج قرار جائر وظالم، ويأتى بعد أن رتب العاملون حياتهم على الدخل الوارد إليهم من وظائفهم، مضيفا: رغم أن المرتب بسيط، لكننا رضينا بذلك أملاً فى التثبيت، ولكن تأتى الرياح بما لا تشتهى السفن.

وتوضح مروة محمد محمد إخصائية التحاليل، أن كل شئ فى المجتمع أصبح لا يطاق وأصبح الشخص منا لا يأمن على مستقبله فى ظل نظام عقود العمل المعمول بها حاليا،ً والتى تجعل صاحب العمل قادراً على طرد المستخدم فى أية لحظة وبدون سابق إنذار، مشيرة إلى ضرورة أن يعيد المسئولون النظر فى تلك العقود، حتى لا تصبح حياتنا على كف عفريت.

بسؤال وكيل مستشفى سوهاج التعليمى عن أسباب الاستبعاد، أفاد بعدم وجود موارد وأن عدد الإخصائيين كبير والمعمل مكتظ وصندوق الخدمات فارغ والمستشفى لا يحتاج إلى إخصائيين، ولكن يحتاج إلى عمال نظافة وخدمات معاونة وهذا القرار صدر بعد دراسة، وأن نظام عقودهم مؤقت، أى يحق للمستشفى الاستغناء عنهم فى أى وقت.