أدخلت النقابة العامة للعاملين بالسكك الحديدية ما يقرب من 20 تعديلا جديداً على لائحتى شئون العاملين والجزاءات المقدمة من الشركة المصرية للصيانة والخدمات بالسكك الحديدية، وأرسلت نسخة منها إلى وزارة القوى العاملة والهجرة للرجوع إليها عند تقديم الشركة اللائحة للاعتماد الرسمى، وذلك تفاديا لما قد يحدث من تغييرات على اللائحة.
وتقضى التعديلات وجود عضو اللجنة النقابية للعاملين عند التحقيق مع أى عامل فى أى مخالفة، طبقاً للمادة 24 من قانون العمل (رقم 12 لسنة 2003).
ومن جانبه، أكد زغلول عبد المنعم الأمين العام للنقابة ورئيس اللجنة التى ناقشت مشروع لائحتى شئون العاملين والجزاءات الثلاثاء، حرص التنظيم النقابى على حماية حقوق ومكتسبات العمال بالسكك الحديدية القانونية والاقتصادية.
وأشار عبد المنعم إلى أن اللجنة طالبت بتعديل المادة 46، بحيث يتم حجز وظيفة العامل المحال للمحكمة التأديبية أو الجنائية، وتوفير الرعاية الصحية للعاملين وأسرهم وتحمل نفقات نقل وتجهيز جثمان العامل المتوفى، وموافقة العامل كتابة عند ندبه لوظيفة أخرى داخل الشركة، بقرار من رئيس الشركة مع احتفاظه بجميع حقوقه القانونية.
وأوضح أن اللجنة أكدت حق العامل فى الحصول على إجازة بمرتب بحد أقصى لحضور الامتحان، إذا كان فى مراحل التعليم المختلفة، كما يمنح العامل الذى يصاب بإصابة عمل أجر كامل طوال مدة العلاج، والتى تحددها الجهات الطبية المتخصصة. مشيراً إلى أن اللجنة طالبت بحذف الفقرة 9 من المادة 136 التى تمنع حق الاعتصام والتجمهر بالشركة، لوجود نص بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تمنح العامل حق الاعتصام، وفقاً للضوابط المقررة وإخطار النقابة مسبقاً.
نقابة العاملين بالسكك الحديدية تطالب بمزايا أكثر لموظفيها
مشاركة
اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
مشاركة
لا توجد تعليقات على الخبر
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة