اتحاد العمال يطالب بزيادة المعاشات من خلال القانون الجديد

أكد حسين مجاور، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن مشروع قانون التأمينات الاجتماعية الجديد يهدف لتعديل القانون الحالى رقم 79 لسنة 1970، ويستهدف زيادة الاشتراكات التأمينية للمؤمن عليهم بما يقضى بزيادة المعاشات بما لا يقل عن 70% من الأجر.

وأوضح مجاور أن القانون سيعطى الحق للمؤمن عليهم الذين تقل أعمارهم عن 35 عاما للانتقال باشتراكاتهم بالنظام الجديد أو استمرارهم فى العمل بالقانون الحالى الذى يستمر العمل به حتى بلوغ سن الإحالة للتقاعد، لأن القانون الجديد سوف يطبق على الداخلين الجدد لسوق العمل وأن للعامل الحق فى اختيار نوع الشريحة التى يتم
الاشتراك عنها وفقا للأجر الذى يحصل عليه.

وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر - فى تصريح له اليوم, الجمعة, - إنه طلب من الدكتور يوسف بطرس غالى وزير المالية والتأمينات الاجتماعية موافاة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر بنسخة من مشروع قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، لتتمكن القيادات العمالية من مناقشته على مستوى الاتحاد العام ونقاباته العامة والمشاركة بالرأى، حيث يتسنى للتنظيم النقابى العمالى المشاركة برؤيته فى مشروع تعديل قانون التأمينات الاجتماعية الحالى. كما شدد على ضرورة تفعيل الحوار الاجتماعى بين الشركاء فى العمل وذلك قبل عرضه على السلطة التشريعية واتخاذ الإجراءات اللازمة لإصداره. وأضاف حسين مجاور أنه ستعقد كذلك عدة لقاءات مع ممثلى العاملين بجميع محافظات الجمهورية للنقاش بشأن القانون وتوضيح جميع الأمور المتعلقة به، تمهيدا لمعرفة رأى عمال مصر فيه من أصغر عامل إلى قمة الهرم التنظيمى العمالى.

وكان وزير المالية أعلن أن هناك مشروعا لتعديل قانون التأمينات الاجتماعية الحالى، وذلك بعد زيادة فترة المطالبة بالحقوق التأمينية لخمس سنوات من تاريخ الاستحقاق, فيما يشار إلى أن القانون سمح للأبناء بالجمع بين معاشى الأب والأم دون حدود، واستمرار الأبناء العاجزين عن الكسب فى صرف المعاش المستحق لهم عن الأب أو الأم‾ أو كليهما حتى آخر العمر، إلى جانب أنه فى حال التحاق الأبناء والبنات المستحقين للمعاش بعمل فإن الابن الذى لم يبلغ سن الحادية والعشرين ـ إذا تقاضى أجرا أقل من قيمة المعاش ـ فمن حقه الحصول على الفرق بين أجره وقيمة المعاش.

وبالنسبة للبنت فتستمر فى الحصول على هذا الفرق حتى زواجها، وتحصل على منحة زواج بقيمة معاش سنة بحد أدنى 200 جنيه، أما الابن الذى يتجاوز عمره الحادية والعشرين فيحصل على منحة قطع معاش تساوى القيمة التى يتقاضاها كمعاش لمدة سنة وبحد أدنى 200 جنيه.