تضم التعديلات تجريم السمسرة في توظيف السعوديين بفرض غرامة لا تقل عن 200 ألف ريا ومنح الموظف الذي يعمل ساعات عمل إضافية إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من صرف بدل إضافي 50%..
أصدرت القنصلية المصرية العامة بالرياض بيان يفيد بأنه وفقا لنظام العمل السعودى فإنه لا يحق لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفر العاملين لديه على اختلاف وظائفهم وعملهم.