نصت المادة 60 من قانون الحدمة المدنية على أن تختص النيابة الإدارية دون غيرها بالتحقيق مع شاغلي الوظائف القيادية، وتخلص دون غيرها بالتحقيق في المخالفات المالية
أوضح قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، أن مساءلة العامل تأديبيًا لا تجوز إلا إذا كان الفعل المنسوب إليه مرتبطًا بالعمل مباشرة، مع ضرورة أن تكون لائحة الجزاءات..
تنص المادة ( 37 ) من قانون تنظيم مباشرة الحقوق السياسية على أن تشكل الهيئة الوطنية للانتخابات من بين أعضائها وغيرهم من الخبراء المستقلين في مجال الإعلام، لجنة أو أكثر تقوم بالآتي:
تنص المادة ( 37 ) من قانون تنظيم مباشرة الحقوق السياسية على أن تشكل الهيئة الوطنية للانتخابات من بين أعضائها وغيرهم من الخبراء المستقلين في مجال الإعلام، لجنة أو أكثر تقوم بالآتي:
تنص المادة ( ٣٧ ) من قانون تنظيم مباشرة الحقوق السياسية على أن تشكل الهيئة الوطنية للانتخابات من بين أعضائها وغيرهم من الخبراء المستقلين في مجال الإعلام، لجنة أو أكثر
التغطية الإعلامية في الانتخابات تحت المجهر: ضوابط قانونية لضمان نزاهة التصويت ومنع التلاعب بالرأي العام.. حظر خلط الرأي بالخبر أو الإعلان وتجنب التحيز والكشف عن هوية الضيوف وتوجهاتهم.. وحماية حق الرد والتعليق ومنع الترويج المجاني للمرشحين
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط التحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزاءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، تلزم المادة 58، صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية
نظم قانون العمل، إجراءات وضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، وبحسب نص المادة 58، على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل
كرمت هيئة السكة الحديد، منذ أيام سائق قطار ضمن النماذج المشرفة لشهر أكتوبر 2024.
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط التحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزاءات التي توقع على العامل.
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط التحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، تلزم المادة 58
نصت المادة 94 من القانون رقم 180 لسنة 2018 بإصدار قانون تنظيم الصحافة والإعلام والمجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، أن يضع المجلس
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط التحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، تلزم المادة 58
نظم قانون العمل، إجراءات وضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، تنص المادة 58، على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية
ذكر قانون الجمارك أنه يجوز للمخلص الجمركي التظلم من قرار لجنة التأديب المنصوص عليها بالمـادة السابقة خلال ثلاثين يومًا من تاريخ علمه بالقرار .
ذكر قانون الجمار أن اللجان التأديبية بالدوائر الجمركية تتولي مساءلة المخلصين الجمركيين عن مخالفة أحكام هذا القانون ، وتشكل برئاسة رئيس إدارة مركزية يختاره رئيس المصلحة أو من يفوضه.
ذكر قانون الجمارك لمصلحة الجمارك أو ملاك البضائــــع أو وكلائهم طلب تحليل بعض البضائع للتحقق من نوعها أو مواصفاتها أو مطابقتها للأنظمة الرقابية على نفقة ملاكها.
حدد قانون العمل، ضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، ووفقا للمادة 58، على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية موضحًا بها قواعد تنظيم العمل
نظم قانون العمل، إجراءات وضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، وبحسب نص المادة 58.
حددت لائحة الموارد البشرية الجديدة للعاملين بشركات قطاع الأعمال العام 9 عقوبات تاديبية للعاملين وفق نص المادة 93 حيث تسري العقوبات التأديبية التالية على العاملين بالشركة باستثناء من تنظم تأديبهم قوانين أو لوائح خاصة: