على الرغم من أن الاتحاد الأوروبي قدم مبدأ الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي في عام 1957، إلا أن فجوة الأجور بين الجنسين لا تزال قائمة بعناد - بعد 67 عامًا،
أظهر تقرير عن فجوة الأجور بين الجنسين اعتمدته الحكومة هذا الأسبوع أن النساء في سويسرا يكسبن أكثر من 40 % أقل من الرجال ويتقاضين معاشات تقاعدية أقل ، مشيرا إلى ارتفاع نسبة النساء العاملات بدوام جزئي.
تصدر بنك إتش.إس.بى.سى الأكبر فى أوروبا، قائمة كبرى الشركات البريطانية التى تشهد فجوة بين ما يتقاضاه الموظفون من الرجال والنساء.