فيسبوك
واتساب
نظمت وزارة الصحة والسكان، بالتعاون مع منظمة الهجرة الدولية IOM، برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في الإدارة الاستراتيجية، استهدف تأهيل 20 طبيب أسنان من الأمانة العامة للصحة النفسية ومديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية، بهدف تطوير مهاراتهم القيادية والتخطيطية ورفع كفاءة إدارة خدمات طب الأسنان داخل المنشآت الصحية.
تدريب الأطباء على مهارات القيادة والتخطيط
وشارك في البرنامج أطباء يمثلون عددًا من المستشفيات والمنشآت الصحية، من بينها مستشفيات المعمورة وعباس حلمي والدميرة ودمياط وبنها، حيث ركز التدريب على تزويد المشاركين بالمهارات التي تساعدهم على التعامل مع التحديات الإدارية واتخاذ القرارات وفق أساليب علمية.
وأكد الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الاستثمار في العنصر البشري يأتي على رأس أولويات الوزارة، مشيرًا إلى أن تطوير القطاع الصحي لا يعتمد فقط على إنشاء المنشآت وتوفير التجهيزات، وإنما يحتاج أيضًا إلى إعداد كوادر وقيادات قادرة على إدارة الموارد واتخاذ القرارات بكفاءة.
وأوضح أن التعاون مع المنظمات الدولية يساهم في تبادل الخبرات والاستفادة من التجارب والممارسات الحديثة في الإدارة الصحية.
مهارات تتجاوز الجانب الطبي
وقال الدكتور أيمن عباس، أمين عام الأمانة العامة للصحة النفسية، إن الطبيب في الوقت الحالي يحتاج إلى مهارات تتجاوز المعرفة الطبية، لتشمل الإدارة والتخطيط وتحليل المشكلات وتحديد الأولويات.
وأشار إلى أن امتلاك الأطباء لهذه الأدوات يساعدهم على فهم الواقع داخل المنشآت الصحية بصورة أكثر شمولًا، ووضع خطط عملية للتعامل مع التحديات وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمرضى.
من جانبها، أوضحت الدكتورة ياسمين خالد، مدير إدارة الأسنان بالأمانة العامة للصحة النفسية، أن البرنامج يمثل خطوة عملية لنقل الأطباء من التعامل مع المشكلات اليومية بصورة منفردة إلى تبني رؤية استراتيجية تساعد على تطوير وحدات الأسنان بصورة مستدامة.
تطبيقات عملية ودراسات حالة
وقدمت الدكتورة شروق زكي المحتوى التدريبي للبرنامج، بالاعتماد على أسلوب تفاعلي جمع بين الجانب النظري والتطبيق العملي ودراسات الحالة والعمل الجماعي.
وتضمنت محاور التدريب التفكير الاستراتيجي، وصياغة الرؤية والأهداف، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، إلى جانب دراسة أصحاب المصلحة وتحديد الأولويات.
كما تدرب المشاركون على استخدام عدد من أدوات التحليل الإداري، من بينها SWOT وMcKinsey 7S وPESTEL، بما يساعدهم على تقييم واقع المؤسسات الصحية وتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات، ووضع خطط أكثر دقة للتطوير.
%99 معدل الاستيعاب في التقييم النهائي
وشهد البرنامج إجراء تقييم قبلي وبعدي للمشاركين، بهدف قياس مدى اكتسابهم للمهارات والمعارف التي تناولها التدريب.
وأظهرت نتائج التقييم النهائي وصول معدل الاستيعاب إلى 99%، وهو ما عكس، وفقًا للجهات المنظمة، ارتفاع مستوى استفادة الأطباء من المحتوى التدريبي وتحقيق البرنامج للأهداف المحددة له.
وتأتي هذه الشراكة بين وزارة الصحة والسكان ومنظمة الهجرة الدولية في إطار الاهتمام بتطوير الكوادر الطبية والإدارية، وتعزيز قدرات العاملين بالقطاع الصحي على استخدام أدوات التخطيط والإدارة الحديثة، بما ينعكس على كفاءة العمل وجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
