فيسبوك
واتساب
عدم توثيق عقد العمل يضعف المركز القانوني للعامل، ويجعله عرضة لفقدان حقوقه المتعلقة بالأجر أو الإجازات أو التأمينات الاجتماعية، وبحسب قانون العمل، يُعد العقد المكتوب والموثق المرجع الأساسي لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. وفي حال عدم وجود عقد، يصعب إثبات الحقوق عند نشوب نزاع.
كما قد يُحرم العامل من مزايا قانونية، مثل الاشتراك التأميني أو التعويض عن الفصل التعسفي، وتؤكد الجهات المعنية علي ضرورة توثيق العقود لحماية الطرفين.
