جامعة عين شمس تمنح الدكتوراه في إدارة الأعمال للباحث محمد أحمد السيد الصباغ

منحت كلية التجارة بجامعة عين شمس درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال للباحث محمد أحمد السيد الصباغ، عن رسالته بعنوان "أثر جودة التبادل بين (القائد – العضو) والمناخ النفسي الأخضر في الحد من ظاهرة التسمم التنظيمي – دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات (بتخصص إدارة الموارد البشرية.

استهدفت الرسالة تحليل أثر جودة التبادل بين القائد والعضو (LMX) والمناخ النفسي الأخضر (GPC) في الحد من ظاهرة التسمم التنظيمي (OTP) داخل الشركة المصرية للاتصالات، من خلال تقديم إطار علمي وعملي لمفهوم كل من جودة التبادل والمناخ النفسي الأخضر، وأهمية تبنيهما واستراتيجيات تطبيقهما وانعكاس ذلك على بيئة العمل.

منح الدكتوراه للباحث محمد أحمد السيد الصباغ،

اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي مدعومًا بالأساليب التجريبية، مستخدمًا بيانات ثانوية وأولية من خلال استبيان تطبيقي على عينة طبقية عشوائية ممثلة من العاملين بالإدارات العليا والوسطى والتنفيذية في قطاعات القاهرة الكبرى، بلغ حجمها 355 موظفًا من إجمالي مجتمع دراسي قوامه 4614 موظفًا.

وتوصلت الدراسة إلى توافر بدرجة كبيرة لأبعاد جودة التبادل بين القائد والعضو، وتوافر بدرجة كبيرة أيضًا للمناخ النفسي الأخضر، مقابل توافر منخفض لأبعاد التسمم التنظيمي داخل الشركة، مع وجود أثر ذي دلالة إحصائية بين جودة التبادل والمناخ النفسي الأخضر من جهة، ومستويات التسمم التنظيمي من جهة أخرى.

الدكتور محمد أحمد السيد الصباغ،

وأوصت الرسالة بأهمية الكشف المبكر عن سلوكيات وممارسات التسمم التنظيمي والحد منها، وتفعيل المشاركة وتفويض السلطات، وتدريب القيادات على إدارة الصراع وتعزيز الأدوار التنظيمية، إلى جانب تحديث رؤية ورسالة الشركة بما يتضمن الأهداف البيئية، وغرس القيم الخضراء في الثقافة التنظيمية، وتبني ممارسات "المناخ النفسي الأخضر" في بيئة العمل، بما يسهم في تحسين أداء الأفراد وتقليل الممارسات السامة في المنظمة.