بالأسماء ..محافظ البحيرة تعتمد المرحلة الأولى من حركة تنقلات مديرية الصحة

إعتمدت الدكتورة جاكلين عازر محافظ البحيرة المرحلة الاولي من حركة تكليف مديري الإدارات و المنشات  الصحية التابعة لعام 2026

تأتي هذه الحركة في إطار استراتيجية التطوير لمنظومة الصحة بالبحيرة  وضمان تقديم خدمات صحية متميزة تتماشى مع أعلى معايير الجودة والشفافية، كما تُعد جزءًا من الخطة التي تجريها المديرية طبقا لتقييمات لجنة تقييم الوظائف القيادية و الاشرافية بالمديرية  ، والتي تعتمد في تقييمها على مؤشرات أداء مدققة تشمل القدرات العلمية، والتاريخ الوظيفي، والإنجازات أثناء فترة العمل،  لضمان اختيار الأكفأ والأجدر لشغل هذه المناصب القيادية  .

أسماء مديرى الإدارات والمستشفيات الجدد

وجاءت قرارات تكليف للمرحلة الاولي من حركة التنقلات كالتالي :-

1- الدكتور محمود شعبان رجب الغنام .. مديراً لإدارة المستشفيات بالمديرية .
2- الدكتور احمد عبدالستار حراز..مدير ادارة الرعاية الحرجة و العاجلة
3- الدكتورة رشا احمد قطري..مديراً لادارة المعامل بالمديرية
4- دكتورة رانية احمد الزواوي ..مديراً للمعمل الاقليمي المشترك بدمنهور
5 دكتورة رحاب محمد مرعي ..مديراً لادارة التمريض بالمديرية
6- دكتور محمود محرم نجا .. مسئول الاتصال السياسي و شئون مجلسي الشيوخ و النواب بالمديرية
7- دكتور ياسر فؤاد عبداللطيف..مديراً لمستشفي كفر الدوار العام
8- دكتور عياد سمير عياد ..مديراً لمستشفي حميات دمنهور
9- دكتور محمود  حسن توتو..مديراً لمستشفي ادكو المركزي

10- دكتور انور يحي عبدالحميد..مديراً لمستشفي ابو المطامير المركزي
11- دكتور اشرف صلاح القصبي ..نائب مدير مستشفي ابو المطامير المركزي

12- دكتور هاني غيث موسي .. مديراً لادارة دمنهور الصحية

13- دكتور احمد عبدالرازق عبدالحكيم  ..مديراً لادارة غرب النوبارية الصحية

14 دكتور احمد حمدي خضر .. مساعد وكيل الوزارة للمنطقة الشمالية بالمحافظة ( ادكو - رشيد - ابوحمص - كفر الدوار - المحمودية ).

خطوة نحو تطوير المنظومة الصحية

من جانبه  أوضح  الدكتور اسلام عساف وكيل وزارة الصحة بالبحيرة ، أن هذه الحركة تُعد خطوة جوهرية نحو تطوير المنظومة الصحية، حيث تم إعدادها بعناية لضمان اختيار قيادات قادرة على تحقيق الرؤية المطلوبة في تقديم خدمات صحية متميزة.

مشيرا إلى أن اللجنة المشكلة للاختيار أجرت تقييمًا شاملًا للأداء بناءً على منهجية علمية، مع التركيز على تحسين بيئة العمل داخل الادارات و المستشفيات

وأشار وكيل صحة البحيرة  الى ان تقييم اداء القيادات سيكون نصف سنوي ، من خلال لجنة اشرافية متنوعه التخصصات ووفقا لمعايير محددة و تقارير انجاز