موسم التسريح فى مجال التكنولوجيا.. يوتيوب تطرد 100 موظف

الخميس، 18 يناير 2024 09:00 م
موسم التسريح فى مجال التكنولوجيا.. يوتيوب تطرد 100 موظف يوتيوب - أرشيفية
كتب محمد أيمن

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
في استمرار لعمليات التسريح الأخيرة للعمال داخل مجموعة Alphabet، أفادت التقارير أن يوتيوب YouTube قد طرد ما يقرب من 100 موظف كجزء من جهود إعادة الهيكلة الإستراتيجية التى تستهدف إدارة منشئى المحتوى وعملياته، وفقاً لموقع indiatoday.
 
يبدو أن موسم التسريح من العمل قد عاد حيث تقوم العديد من شركات التكنولوجيا بتسريح الموظفين بأعداد كبيرة، حيث أثرت عمليات تسريح العمال في Google الأسبوع الماضي على قطاعات مختلفة.
 
 
تتضمن إعادة الهيكلة توطين فرق إدارة منشئي المحتوى على أساس كل بلد مع تركيز الفرق الأخرى على مجالات متميزة مثل الموسيقى وأخرى تلبي احتياجات الرياضة والإعلام والأفلام والتلفزيون، وتخضع فرق الدعم أيضًا للتقسيم إلى قطاعات تواجه منشئ المحتوى وقطاعات المستخدمين النهائيين، وعلى الرغم من هذه التغييرات، تم التأكيد على أنه لن يفقد أي منشئي الدعم، حسبما أفاد موقع 9to5Google.
 
 
يهدف تحرك YouTube لتبسيط عملياته إلى تحسين قابلية التوسع للنمو الدولي، وهو أمر بالغ الأهمية بشكل خاص حيث شهدت المنصة تباطؤًا في إيرادات الإعلانات خلال العام الماضي، تحت ولمواجهة ذلك، اتخذ يوتيوب تدابير مثل اتخاذ إجراءات صارمة ضد أدوات حظر الإعلانات، أو تشجيع المستخدمين على تعطيل الإضافات ومشاهدة الإعلانات، أو اختيار نموذج قائم على الاشتراك مع يوتيوب بريميوم.
 
وفقًا لتقرير صادر عن صحيفة نيويورك تايمز، يوظف موقع YouTube حاليًا 7173 شخصًا، في الربع الثالث من عام 2023، أبلغت شركة Alphabet عن إجمالي 182381 موظفًا، مما يسلط الضوء على التأثير الكبير لعمليات التسريح الأخيرة للعمال ضمن السياق الأوسع للقوى العاملة في Google.
 
 
وبعيدًا عن تحديات عائدات الإعلانات، يوجه موقع YouTube الانتباه إلى خدماته القائمة على الاشتراك، وخاصة YouTube TV.
 
 
ويكشف السياق الأوسع أن شركة جوجل، الشركة الأم لموقع يوتيوب، تمر بسلسلة من عمليات تسريح العمال، وهو ما يذكرنا بالتخفيض الكبير الذي بلغ 12 ألف وظيفة في بداية العام السابق.









مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة