أعلن الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا ، خلال اجتماع مجلس الجامعة اليوم ، عن الانتهاء من إعادة الهيكلة الإدارية والمالية لمنظومة المراكز والوحدات والحسابات الخاصة بجامعة طنطا ، طبقا لنموذج الإدارة بالأهداف وتطبيق آليات الشمول المالى لتطوير الأداء المؤسسى بالجامعة ، لدعم خطة التنمية المستدامة 2030 وتطبيقا للمبادرات الرئاسية للتحول الرقمى والشمولية.
وأوضح رئيس الجامعة فى بيان له ، أنه قام باختيار فريق من الخبراء والمختصين من أعضاء هيئة التدريس والعاملين والقانونيين بهدف الوصول إلى أفضل صيغة نموذج إدارى متطور يتواكب مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة ويواكب خطة التنمية المستدامة لمصر 2030 والتى تبناها الرئيس عبد الفتاح السيسى .
وأكد الدكتور محمود ذكى، أن إجراءات إعادة الهيكلة تمت على ثلاث مراحل متكاملة الأولى تم فيها إعداد دراسة جدوى متكاملة عن المراكز والوحدات الحالية بالجامعة ووضع تصور للتطوير والمرحلة الثانية تضمنت عقد حلقات نقاش موسع مع كبار المديرين فى المراكز والوحدات واصحاب الخبرات الإدارية بالجامعة لوضع تصور متكامل لإعادة الهيكلة الإدارية لتجنب سلبيات المنظومة التى كانت قائمة بالفعل واضافة إيجابية متنوعة اما المرحلة الثالثة ففد تم فيها صياغة النموذج الإدارى الوظيفى لجامعة طنطا كمؤسسة تعليمية وبحثية تقدم خدماتها لطلاب الجامعة ومنتسبيها والمجتمع لضمان أفضل أداء مؤسسى متاح وإيجاد الفرص الاستثمارية التى تساهم فى رفع الموارد الذاتية للجامعة
وأشار رئيس الجامعة إلى أن هيكل التنظيم الوظيفى الجديد يتضمن 8 وحدات ومراكز رئيسية هى الأداء المؤسسي, الخدمات الإلكترونية، التدريب المستدامة,التحول الرقمى والشمول المالى التطوير المستدامة العلاقات الدولية وشؤون الوافدين ، الخدمات العامة والأكاديمية,الوحدات والمراكز الاقتصادية ذات الطابع الخاص ، موضحا أن هذا الهيكل الجديد يخدم كافة القطاعات بالجامعة، وتم تحديد أهداف موضوعية قابلة للقياس لكل مركز وفى إطار زمنى محدد ويكون قياس الأداء بناء على مدى تحقيق الأهداف المطلوبة.
