أكد الدكتور ممدوح عنتر، رئيس قطاع التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى بأن القطاع قام خلال العام المالى الحالى بتنفيذ العديد من الدورات والأنشطة التدريبية على المستوى المحلى، حيث تم تنفيذ (75) نشاط تدريبى لـ (1874) متدرباً بالقطاع وفروعه لرفع كفاءة المهندسين والفنيين والعاملين بمختلف أجهزة وقطاعات الوزارة على مستوى الجمهورية خلا 6 أشهر.
وأضاف عنتر فى بيان صحفى اليوم أنه تم تنفيذ برنامج لإعداد القيادات الشابة بوزارة الرى والذى يعد بمثابة محاكاه للبرنامج الرئاسى فى موضوعات (هيدرولوجية نهر النيل – الأمن المائى علاقته بالأمن القومى – هوية وطنية – البرنامج الرئاسى وتمكين الشباب – قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016) وذلك لتأهيل قيادات شابة قادرة على الإدارة وتولى المسئولية والمناصب القيادية وفقاً لأساليب الإدارة الحديثة لتكون مؤهله للعمل الإدارى والمجتمعى كاريزما القيادة" و (مفهوم القيادة – أركان القيادة – الخصائص الشخصية للقائد الناجح – كيف تتحول الى قائد بالكاريزما – الفرق بين المدير والقائد ).
وأشار عنتر إلى أنه على المستوى الإقليمى وبالتعاون مع وكالة الجايكا اليابانية تم تنفيذ العديد من البرامج التدريبية للكوادر الهندسية بدول حوض النيل وإفريقيا ودولة اليمن بلغ نحو 60 متدربا فى مجال " استخدام تطبيقات الاوتوكاد 3 "وفى مجال " الطرق الجيوفيزيائية المستخدمة فى استكشاف المياه الجوفية" للجيولوجيين وأيضا رفع كفاءة استخدام الموارد المائية .
وأكد عنتر أن قطاع مركز التدريب يعقد ورشة العمل النهائية الخاصة بدراسة الاستشارى التابع للإتحاد الأوروبى لتقييم تطبيق الإدارة المتكاملة للموارد المائية فى مصر والتى استضافها قطاع التدريب حيث أوضحت الدراسة الموقف الحالى لتطبيق الإدارة المتكاملة للموارد المائية وأهمية إتباع أسلوب التكامل فى إدارة الموارد المتاحة بصفة عامة والموارد المائية بصفة خاصة، كما ناقشت ورشة العمل الخطوات المستقبلية وخريطة الطريق التى سيتم إتباعها فى المستقبل لتحسين أسلوب إدارة الموارد المائية وتحقيق السياسات المائية اللازمة لمواجهة التحديات الجسيمة بهذا القطاع الهام وأوضح أهمية المشاركة فى إدارة المياه مع المنتفعين ومع الجهات المعنية وكذلك عدم وجود مركزية وهذا يعد بمثابة القاطرة لكافة اوجه التنمية الأخرى فى مصر.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة