قالت نيللى محمود، رئيس الاتصالات التسويقية بـ"إى جى بنك"، إنه على الصعيد التمويلى للشباب فإن البنك رصد محفظة تقدر بـ100 مليون جنيه سنويًا لقروض الشباب كمرحلة أولى، قائلة "نستهدف أن يتعدى نسبة عملاء البنك من الشباب أكثر من 50%"، مؤكدة أن البنك يركز على تمويل مشاريع الشباب التى تهدف إلى تقديم الجديد والمبتكر للمجتمع، حيث يستهدف البنك ضخ 2.2 مليار جنيه للمشروعات الصغيرة والمتوسطة.
وأضافت نيللى محمود، فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن البنك من واقع دراسته لاحتياجات الشباب خدمات متطورة تناسب أسلوب حياتهم العصرى والتى أعلن عنها خلال حملته التى خاطبت الشباب فى شهر رمضان وهى خدمة "أونلاين بانكينج" والتى توفر خصائص عديدة لتحويل الأموال ومتابعة الحسابات وربط الودائع ودفع مستحقات البطاقات الائتمانية وعرض البنك من خلال حملته أول قرض فى مصر لتمويل تعليم الشباب الجامعى والمدرسى مسبقًا مع سداده لاحقًا بعد التخرج ويعد هذا القرض الأول من نوعه فى مصر يقدم خصيصًا للشباب، مؤكدة أنه تم منح تمويل لأول مشروع لتوليد الكهرباء من مصادر الطاقة الشمسية فى مصر من خلال إنشاء محطـــة للطاقة الشمسية بمنطقة "سهــل حشــيش" بقدرة 2 ميجاوات وذلك بالتوقيع على عقد منح طويل الأجل مع شركة "كرم سولار" الممثلة من شباب فى عمر الثلاثينات والعشرينات وذلك فى ضوء سياسات البنك الهادفة لدعم مشروعات الطاقة النظيفة والمتجددة فى مصر وكذلك القيام بدوره المجتمعى الوطنى المتماشى مع رؤية الحكومة المصرية فى التوسع فى مجال استخدام الطاقة المتجددة بحلول عام 2020 لتنوع المصادر.
وأكدت نيللى محمود، أن "إى جى بنك" فى ظل رعايته للشباب خصص قطاع متكامل داخل البنك لخدمة الشباب والذى سيقوم من خلاله قريبًا بطرح أول منظومة متكاملة تضم خدمات ومنتجات مصرفية مبتكرة للشباب وخدمات عديدة أخرى غير بنكية تهدف إلى تنمية مهارات وكفاءات الشباب تحت اسم "MINT"، سوف تلبى هذه المنظومة احتياجات الفئة العمرية من 16 إلى 29 سنة، بالإضافة إلى تقديم الدعم لهم من خلال توفير ورش تنمية مهارات وفرص عمل فى مختلف المجالات، حيث إن البنك منذ تبنيه استراتيجية التوسع والنمو بداية عام 2015، نجح فى أن يكون البنك الأسرع نموًا فى مصر وأفريقيا خلال عامين حيث حصل على اللقب من أكثر من جهة محلية وعالمية، لافتة غلى حرص البنك على التركيز على الشباب ومجال ريادة الأعمال كمجال خصب يتمكن من خلاله من دعم مشاريع الشباب المبتكر الطموح.
ولفتت نيللى محمود، رئيس الاتصالات التسويقية بـ"إى جى بنك"، إلى أن البنك من واقع إيمانه بدور الشباب وريادة الأعمال وتأثيرها الفعال فى النهوض بالانتاج فى مصر وتبنيه للشباب المتميز المنتج، قام ببلورة وتصميم الفكرة والمحاور الرئيسية لمسابقة "هنا الشباب" التى ترعى الشباب المتميز والتى تهدف بشكل رئيسى إلى دعم وإعطاء فرص متساوية لجميع الشباب فى عرض مشاريعهم بهدف الحصول على الدعم سواء الفنى أو المادى، وتعد هذه المسابقة أول مسابقة تلفزيونية فى مصر لأصحاب الشركات الناشئة الرائدة فى مجالات التكنولوجيا والطاقة والبيئة والصحة والخدمات والمواصلات والتعليم، حيث قام أصحاب المشاريع بعرض أفكارهم على التليفزيون أمام لجنة تحكيم مكونة من أفضل الخبرات والعناصر فى مجال ريادة الأعمال فى مصر والشرق الأوسط، بالاضافة إلى الجائزة التشجيعية المقدمة من "إى جى بنك" للمشروعات الفائزة.
وأشارت نيللى محمود، إلى أن "إى جى بنك"، حقق خلال الفترة من ديسمبر 2014 حتى ديسمبر 2016، زيادة فى إجمالى قروض العملاء بنسبة 348%، وإجمالى الأصول بنسبة 308%، وزيادة إجمالى ودائع العملاء بنسبة 350%، وزيادة إجمالى صافى أرباح البنك 95%، وزيادة عدد الفروع من 19 فرعًا إلى 36 حتى الآن ويستهدف الوصول بها إلى 50 فرعًا فى نهاية عام 2017، كما سيقوم البنك على بافتتاح أكثر من 10 فروع جديدة خلال عام 2018، وباعتبار الشباب جزء من هويتنا، قمنا بتصميم فروعنا الجديدة بشكل عصرى وشبابى يتماشى مع هويتنا الجديدة والروح الشبابية.
ولفتت نيللى محمود أن "إى جى بنك" وقع العديد من بروتوكولات التعاون مع العديد من الجامعات المحلية والخاصة مثل كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، لإنشاء حاضنة الأعمال للشباب والتى تعد أول حاضنة من نوعها فى الجامعات المصرية، والتى تهدف إلى تقديم خدمات متكاملة لأصحاب المشاريع والأفكار المبدعة المبتكرة من طلاب وخريجى جامعة القاهرة، وتهدف إلى رفع الوعى لدى طلاب جامعة القاهرة بفكرة ريادة الأعمال، وتوعية الشباب بسبل بدء أى مشروع والتوقيت المناسب له واستخدام التكنولوجيا وتوظيفها فى المشروعات الجديدة وتقديم الدعم اللازم لبدء المشروعات، كما وقع "إى جى بنك" بروتوكولات أخرى لدعم الشباب بكلية الإقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة مثل تقديم شهادة تعليمية فى المجال المصرفى للشباب قبل تخرجهم لتؤهلهم للحياة العملية والفنية فى القطاع المصرفى.
وأكدت نيللى محمود، أن نسبة الشباب من أعمار الـ30 فأقل أكثر من 55% من موظفى البنك وقد عمل البنك خلال العامين الماضيين على تعيين النسبة الغالبة من الكوادر من الشباب لايمانه بدورهم الهام فى التطوير والابتكار، حيث تم تخصيص منح تعليمية للشباب فى المجال المصرفى Credit Courses بالتعاون مع "يورومونى" فى سابقة للمرة الأولى من نوعها.
