قال المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الجهاز يعمل الآن على تعديل منظومة راتب الأجر المكمل، لربطه بالكفاءة والإنتاج المتميز، حيث يتم ربط معدلات الأداء بمعدلات الأجر.
وأضاف جميل، فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن النظام الجديد سوف يطبق على جميع الوحدات الخاضعة لقانون الخدمة المدنية، مشيرا إلى أن هذا النظام الجديد يهدف لوجود نوع من الرضا الوظيفى لدى الموظفين المتميزين لدفعهم إلى مزيد من التميز، والتفانى فى العمل.
