قال ياسر الشربينى معاون وزير القوى العاملة، إن وزارة القوى العاملة وفرت 213 ألف فرصة عمل ولم يتقدم لها إلا 180 ألفا، مشيراً إلى أن المتقدمين تسلموا عملهم وتتابعهم الوزارة بشكل دورى، وذلك فى القطاع الخاص.
وأضاف خلال لقائه ببرنامج "على مسئوليتى"، مع الإعلامى أحمد موسى، أن الوزارة توفر فرص عمل للقطاع الخاص فقط، مشيراً إلى أنه يتم الإعلان عن فرص العمل عبر الموقع الإلكترونى للوزارة، وتقوم الوزارة بنشاط كبير عبر مكاتب التشغيل والتى يتم تطويرها حالياً.
وأشار إلى أن فرص العمل المتاحة متعددة ويغلب عليها الطابع المهنى الحرفى، موضحاً أن هناك مشكلة فى مخرجات التعليم، لافتاً إلى أن الوظائف التى يتم توفيرها لا تقل عن 1000 جنيه، مؤكداً أن أحد الوظائف المتوفرة كانت بمبلغ يصل إلى 8 آلاف جنيه ولم نجد أحدا لها، لأنها تتطلب خبرات معينة لم نجد أحدا يصلح لها، موضحاً أنها مهنة مهندس فى خبرة معينة بمجال الاتصالات، وعلق الإعلامى أحمد موسى :"ممكن أروح.. أسيب الحلقة وأروح".
.jpg)
عدد الردود 0
بواسطة:
ايمن
اصل المشكلة
ان كل الناس عاوزة تقبض مرتبات كبيرة ومش عاوزة تتعب .. او بمعنى اخر ادينى فلوس وبس! كما ان الوظائف المتاحة غالبا لا تناسب الخريج العادى بل تستلزم خبرات غير موجودة عند حديثى التخرج ويجب ان يتم تشكيل مجموعات تدريبية لراغبى الألتحاق بكل نوع من الوظائف لتأهيلهم , بمعنى ان وزارة القوى العاملة ورجال الأعمال واصحاب المصانع والشركات يقوموا جميعا" بدور وطنى من قبول حديثى التخرج دون تعسف شرط تدريبهم بأجر لمدة ثلاثة شهور وتأهيلهم للوظائف تنتهى بأختبار لتحديد من اجتهد وادرك ابعاد التدريب ومهام العمل ويتم تعيينة .. اصل المشكلة ان التعليم بيخرج الشباب فى منطقة بعيدة عن احتياجات سوق العمل مما يحبط الشاب كلما تم رفضة فى وظيفة وينتهى بة الأمر على مركب فى وسط البحر هربان فى حالة يأس.. خلونا نفكر بشكل عملى ونراعى ربنا فى الشباب دة ونساعدهم.
عدد الردود 0
بواسطة:
محمود
البشر ليسو ثروة بشريه كما يقال
لان هؤلاء البشر يحتاجون الى تاهيل وتعليم وتغذيه وسكن ومياه نظيفه وادويه يعنى البشر مجرد مستهلكين وليسو ثروه بشريه يمكن استغلالها واستغلالها لايه ؟ طبعا لتوفير الغذاء والدواء والملابس والمواصلات لباقى القطيع لكى يستهلكون -- هذه المعادله الصعبه لايمكن حلها الا من خلال تخفيض معدل النمو السكانى ليتوافق مع معدل النمو الاقتصادى وتحقيق العدال الاجتماعيه والتوازن يعنى مثلا لابد ان يكون لدينا عشرة افراد ننتج لهم عشرة ارغفه لكن اللى بيحصل هو ان البشر يتكاثرون دون وعى ودون تفكير فى هل توجد موارد تكفى لتغذيتهم ام لا ؟ فيكون لدينا قطيع من البشر جائع يعنى الجميع يجوع مثال اخر فى اكتظاظ الفصول يوجد فى كل فصل مائة تلميذ ولا واحد فيهم يقدر يفهم الشرح من كثرة الزحام لكن لو لدينا عشرة تلاميد فى كل فصل سوف يفهم الجميع وتنجح العمليه التعليميه وتستطيع الدوله توفير فرص عمل لهم -- يجب ان نصل الى معدل الاحلال بمعنى لو عندنا عشر وظائف يحتاجون لعشر موظفين يتغيرون كل 20 عاما يبقى نتكاثر فى حدود هذه العشر وظائف بحيث اللى يتولد يلاقى الشغل فى انتظاره -- وشكرا
عدد الردود 0
بواسطة:
ehab
حد يعرف الوظائف دى فين
لو حد يعرف الوظائف دى فين يقولى بعد ازنكم لانى بسمع عنها بس
عدد الردود 0
بواسطة:
محمد عثمان الطحان الشهداء منوفية
اللى عايز الوظايف يسمع شروطها
بعض الوظائف تعجيزية مثل الا يزيد السن عن 25 سنة وجامعى وخبرة 8 سنوات بمعنى انه بدأ المجال المهنى وهو بالثانوية ..طيب ازاى وظائف خبرة فى مجال استخدام حشرة الانوفليس فى تكوين الحرير وخلطه بالبولى استر ومن هذا القبيل فطبعا لن يجدوا ما تتوافق الشروط ولو قالوا ان مرتبها 80 الف
عدد الردود 0
بواسطة:
محمد
الحكومه عايزه تقول ان العيب فى الشعب و حكومتنا زى الفل
يعنى الخريج من دول هيغلب فى انه يتعرف على الشركات اللى طالبه وظايف ماهى مواقع التوظيف و الجرايد مليانه بس انت بتتكلم فى 90 مليون مواطن نسبه البطاله 13% من القوى العامله يعنى اللى فى سن العمل يعنى ممكن نقول 13% من اصل 50 مليون يعنى حوالى 6.5 مليون و دا لو كان رقم 13% ده صحيح احسن الكدب عندنا مالهوش اخر يعنى البطاله ممكن تكون اكثر من 20%. يعنى 10 مليون . المشكله ان الاخ اللى بيتكلم فى وظيفه ب 8000.00 جنيه و لم يتقدم لها احد لان اشتراطاتها و مواصفات المتقدم لها تسمح له بالحصول على اضعاف هذا المبلغ فى مصر ما بالك لو سافر بره يبقى هيتقدم للمرتب ده ليه. كلمنى عن حديثى التخرج و المؤهلات المكدسه زى تجاره و اداب و حقوق.
عدد الردود 0
بواسطة:
محمد احمد
ااوسيط
محمد محاسب اطلب وظيفة