نظم اتحاد المصارف العربية بالشراكة مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية، وبالتعاون مع معهد التخطيط القومى واتحاد بنوك مصر، الملتقى العربى الأول للموارد البشرية فى المصارف والمؤسسات المالية العربية، فى مدينة القاهرة – جمهورية مصر العربية بتاريخ 3 أكتوبر 2016، وبمشاركة أكثر من 100 مشارك من دول (مصر – لبنان – ليبيا – قطر – الإمارات – السودان – فلسطين – سوريا – العراق)، وذلك تحت رعاية الدكتور أشرف العربى – وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى.
وافتتح أعمال الملتقى بهيج الخطيب، مستشار إتحاد المصارف العربية ممثلاً عن الأمين العام للإتحاد وسام فتوح، والدكتور عادل السن – مستشار المنظمة العربية للتنمية الإدارية ممثلاً لمدير عام المنظمة الدكتور ناصر القحطانى، والدكتور عبدالحميد القصاص – رئيس معهد التخطيط القومى ممثلاُ عن الدكتور أشرف العربى – وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى.
وقال بهيج الخطيب فى كلمته: إن المفهوم الجديد والعصرى لإدارة الموارد البشرية يتمثل فى لعب دور الشريك الاستراتيجى للإدارة العليا للمصرف أو المؤسسة المالية، مما يفرض على إدارة الموارد البشرية الاضطلاع بدور رئيسى فى تقييم أداء العاملين وقياس النتائج المحققة ومقاربتها مع الأهداف المرسومة والعمل على تصحيح مسار الكوادر البشرية للوصول إلى الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وركز الأستاذ الخطيب على أهمية الاستثمار فى راس المال البشرى وتطويره من خلال البرامج التدريبية والاحتفاظ بالمواهب التى تشكل أحد العناصر الرئيسية فى نجاح المؤسسة، مع الأخذ فى الاعتبار أن إدارة المواهب القائمة على المخاطر تستوجب خلق معادلة حساسة ما بين تقديم الحوافز للعناصر الكفؤة للاحتفاظ بها وتعزيز ولائها للمؤسسة من جهة والتقليل من فرص جذب هذه العناصر إلى مؤسسات أخرى منافسة من جهة أخرى مع ما تتضمنه هذه المعادلة من مخاطر.
ورحب الدكتور عادل السن فى كلمته بالمشاركين والخبراء، مثمناً على الشراكة الاستراتيجية بين المنظمة العربية للتنمية الإدارية واتحاد المصارف العربية، كما ركز فى كلمته على أهمية الملتقى فى وضع رؤية استراتيجية لإدارات الموارد البشرية تنهض بوظائف التخطيط الوظيفى لتعزيز أنظمة التعامل مع العملاء وتطوير المسؤولية الاجتماعية للمصارف، إضافة إلى توضيح دور القيادات الفعالة فى تحقيق الإبداع والتميز المؤسسى وإدارة المواهب وبناء الجدارات فى الصناعة المصرفية والمالية، فى ظل التحولات والتطورات السريعة فى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتحرير التجارة العالمية، بالإضافة إلى ما يشهده العالم من تحديات سياسية وأمنية وتصاعد فى الجرائم الإرهابية والتى تمثل تحدياً كبيراً للمؤسسات المصرفية والمالية ويلقى بمزيد من الأعباء على العاملين بتك المؤسسات لتحقيق التوازن بين متطلبات العمل المصرفى والقدرة على جذب الاستثمارات من جانب، ومراعاة تنفيذ ما تتضمنه اتفاقيات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب من ضوابط ومعايير من جانب أخر.
وقدم الدكتور عبدالحميد القصاص فى كلمته الشكر لاتحاد المصارف العربية والمنظمة العربية للتنمية الإدارية لاختيار موضوع الملتقى، مضيفاً أن معهد التخطيط القومى هو أول من أصدر تقريراً للتنمية البشرية عن مصر بالتعاون مع برنامج الامم المتحدة الإنمائى عام 1994، كما أجرى المعهد العديد من البحوث والدراسات والفعاليات للموارد البشرية، متمنياً النجاح للملتقى وأن يخرج بتوصيات تفيد متخذ القرار فى البنوك أو المؤسسات المالية فى الوطن العربى، وتقديم الشكر لوزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى على رعايته لهذا الملتقى.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة