فيسبوك
واتساب
وأوضح المتحدث باسم الوزارة، أن الوزارة تنظم ما ورد فى قانون العمل ولا تقوم بالحذف أو الإضافة لأنها جهة تنفيذية وليست تشريعية، مؤكدا أنه يحق لأصحاب الأعمال سواء فى القطاع الخاص منح العاملين إجازة براتب او بدون راتب وفقا لمقتضيات حاجة العمل.
وتابع: لا يحق لوزارة القوى العاملة فرض إجازات غير واردة فى القانون لأن ذلك يستلزم الاتفاق بين أصحاب الأعمال وممثلى العمال والحكومة معا لأنهم أطراف العمل الثلاثة.
وضرب مثال بأن قانون العمل فى العراق يجيز منح العاملين إجازة عند ترتفع درجة الحرارة لـ60 درجة مئوية لأن الظروف هناك معروفة عنها ارتفاع حرارة الطقس لكن هذه الموجات الحارة جديدة على المناخ المصرى لذلك لم تراع عند صياغة القانون.
موضوعات متعلقة..
- على أثر وفاة مرضى بالخانكة بسبب الحرارة الشديدة.. ضربة الشمس لا تفرق بين المريض والسليم.. والأطباء ينصحون بعدم التعرض المباشر لها والتواجد فى أماكن باردة وجيدة التهوية وشرب المياه
